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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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高学历
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有政治职务
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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普法图文
无期限劳动合同可以辞退吗
无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作,公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限,但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。
#劳动纠纷
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合同没续签可以随时离开离职吗
合同到期不续签,劳动关系自动终止,员工需妥善处理工作交接。但合同期内,员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同,将违反劳动法,可能对员工造成潜在损害。
#劳动纠纷
897次阅读
上班未签订劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同违反法律,你有权要求雇主支付双倍工资,最高可达11个月。超过一年未签,视为与雇主建立无固定期限劳动关系。应依法确立此类合同,否则应从应签之日起支付双倍工资作为赔偿。
#劳动纠纷
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工作的地方没有签劳动合同怎么办
遇到单位不签劳动合同,劳动者应首先收集证据证明与用人单位存在事实劳动关系,随后向用人单位发出正式通知,提醒其依法签订劳动合同并支付双倍工资等责任。若对劳动仲裁结果不满,劳动者可直接向人民法院提起诉讼,以维护自身权益。
#劳动纠纷
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没有签署劳动合同怎么办
针对未签订劳动合同的情况,劳动者应积极采取应对策略。首先,劳动者有权要求用人单位立即补签劳动合同,这是用人单位的法定义务。如果用人单位拒绝或拖延签订,劳动者可以在用工满一个月后,向用人单位提出支付双倍工资的请求,以维护自身权益。劳动者还可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法履行劳动合同签订义务。
#劳动纠纷
1209次阅读
在私人会所里上班没有劳动合同怎么办
若贵司未与员工签订有效劳动合同,员工有权要求签署并补缴社会保险。合法离职后,公司应支付经济补偿金。超过一个月未签劳动合同,员工可主张签订正式合同,并要求支付第二至第十二个月的双倍工资,总计11个月双倍工资赔偿。
#劳动纠纷
911次阅读
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
#劳动纠纷
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