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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
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社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
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专利代理经历
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劳动合同
有顾问单位经验
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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徐州劳动纠纷律师普法
普法图文
上交离职申请后多久可离职
合同期满三十日后,职工可办理离职手续。如公司在合同履行期间无过错,员工可提前发出书面通知,三十个工作日后单方解除合同,公司需结算薪资福利并办理辞退。若未满三十天员工擅自离职,视为非法解除,需赔偿公司损失。
#劳动纠纷
1386次阅读
3个月试用期签几年
根据相关法规,劳务合同期限至少为三年。劳动合同期限三个月至一年的,试用期不超过一个月;一年至三年的,试用期不超过两个月;三年或更长期限的固定期和无固定期劳动合同,试用期不超过六个月。
#劳动纠纷
922次阅读
空白合劳动同两年以上能起诉吗
工作两年以上未签劳动合同,员工有权投诉。根据《劳动合同法》,用人单位应在用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,以保障劳动者权益。若用人单位未履行此义务,劳动者可申请劳动仲裁,要求经济补偿。法律为劳动者提供了维护自身权益的途径。
#劳动纠纷
1037次阅读
签了一年劳动合同第二年没有续签自己离职有双倍工资吗
签署一年劳动合同后,第二年未续签而离职,无权要求双倍工资。若合同到期仍在工作,超过一个月后有权要求补签书面合同并支付双倍工资。双方建立劳动关系,应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
#劳动纠纷
1150次阅读
签了合同第一天不干了违约吗
在签订合同的第一天选择离职,可能会被视为违约。因为您已经同意了合同条款并承担了相应的义务。如果未经同意擅自离岗,可能会面临法律责任,包括支付违约金和影响个人职业生涯。因此,建议您在决定离职前,先了解相关法律法规和合同条款,并按照规定提前通知用人单位,以避免不必要的纠纷和法律后果。
#劳动纠纷
1265次阅读
合同签三年中途可以辞职吗
根据我国《劳动合同法》,签署三年期劳动合同的劳动者有权提前终止合同,但应提前三十天向用人单位发出书面通知。若劳动者处于试用期,则只需提前三个工作日通知。若用人单位违反合同约定,如未提供劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社保等,劳动者有权立即解除合同,无需提前通知。
#劳动纠纷
1326次阅读
企业职工多假期间合同到期可以不再续签合同吗?
劳动合同期满后,公司有权选择是否续签,但终止合同需符合特定条件。除非公司能维持或提升原合同内容和条件且员工拒绝续约,否则不得随意终止,否则需承担与员工工龄相当的经济赔偿责任。
#劳动纠纷
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