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公司股东薪酬法规规定:股东作为公司员工时,其劳务合同应遵循公平、按劳分配原则,确保合理报酬;工资应与工作性质和表现相符,实现同工同酬;工资发放须符合法律要求,以法定货币支付,不得替代;工资支付应遵守合同约定的时间。
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如果公司以绩效为由扣除员工工资,员工应该首先了解公司的绩效考核标准和扣除工资的具体原因。如果认为扣除不合理,可以与上级或人力资源部门沟通,寻求解决方案。必要时,可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。同时,建议员工了解相关劳动法律法规,以便在遇到类似问题时能够更好地应对。
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对于公司要求签一年合同,考虑以下几点应对:1.十年贡献,若公司不续约,您有权索求经济补偿;2.合同中的岗位如因客观原因变更地址,您有权申请赔偿;3.经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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广东省丧葬抚恤金具体金额:遗属津贴为统筹地区上年度企业职员月均薪资的6倍;供养亲属抚恤金,配偶按工亡人员工资的40%月付,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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