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遭遇工伤事故导致骨骼裂缝，赔偿内容通常包括：轻度伤害但未致残的赔偿，如医疗费用、食物补贴、护理费用、工伤期内薪资待遇及交通住宿费用；伤残赔偿，涵盖医疗费用等；死亡赔偿，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金及家属抚恤金。员工失踪也有相应赔偿规定，如在抢险救灾活动中失踪，赔偿将根据实际情况处理。
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职工通勤自驾因个人不当操作等导致的意外伤害不属工伤。但若是骑行中因劳动者自身主要错误引发的交通事故，则按工伤处理。《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
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上班途中遭遇车祸，一般情况下应被认定为工伤。根据法律规定，劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险，否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。但若劳动者对事故负主要责任，则无法认定为工伤，并需承担相应赔偿。
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上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤事故，关键在于员工是否负主要责任。若员工在正常合理时间内，往返于工作地与住所地或常居地、单位宿舍，且行经路线合理，途中遭遇交通事故受伤，通常可认定为工伤。但如员工对此事故负主要责任，则不符合工伤认定条件。
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