[律师回复] 可以留下你的电话详细沟通002

[律师回复] 你好，救人要紧，自己先垫付医疗费，等治疗结束后该怎么赔付可以通过仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 关于工伤赔偿是否需要证据的问题，我理解您的担忧。根据实务经验，我为您分析如下：首先，工伤认定确实需要一定证据支持，但并非完全没有证据就无法主张权利。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工申请工伤认定，如果单位不配合，职工个人也可以在1年内申请。实际操作中，证据不足时可以考虑这些途径： 1. 寻找间接证据：比如同事证言、就诊记录、考勤记录等都可以作为辅助证明 2. 申请劳动部门调查：工伤认定部门有权进行调查取证 3. 通过监控录像：如果事故发生在工作场所，可以申请调取监控建议您尽快采取以下措施： - 先收集现有的任何相关材料 - 及时向劳动部门提出工伤认定申请 - 必要时可以寻求专业律师帮助收集证据即使目前证据不够充分，也不要轻易放弃主张权利。工伤认定是一个综合判断的过程，劳动部门会结合具体情况作出认定。如果需要更具体的建议，可以进一步说明您的具体情况。

[律师回复] 你好 现在是咨询赔偿吗

[律师回复] 根据中国《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是自己摔倒且没有第三方责任的情况，一般较难认定为工伤。关于工伤赔偿流程，我为您梳理如下：1. 及时救治：发生事故后应立即送医治疗，并保存好所有医疗票据和诊断证明。2. 申报工伤：用人单位应在30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。如果单位不申报，员工或家属可在1年内自行申报。3. 工伤认定：社保部门会在60日内作出认定结论，特殊情况可延长30日。4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。5. 待遇申领：凭认定结论和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇。建议您： - 先确认事故的具体情况，是否有第三方责任 - 收集好医疗记录、事故证明等证据 - 及时与用人单位沟通申报事宜 - 如果单位不配合，可以自行向社保部门申请如果后续需要帮助准备材料或走法律程序，可以再联系我具体咨询。

[律师回复] 工厂工作受伤赔偿得先认定工伤和鉴定劳动能力。赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按实际花销赔；停工留薪期工资正常发；伤残补助金按伤残等级，从一级到十级分别为27个月到7个月本人工资。建议尽快申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿，和工厂协商，协商不成可走法律途径维权。