[律师回复] 老板娘直接让你别去，这可能构成违法解除劳动关系。你可要求支付拖欠工资，还有违法解除的赔偿金。你要收集好能证明工作情况和工资约定的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录等，和老板娘协商，让她支付工资和赔偿。要是协商不成，可通过合法途径进一步维权。

[律师回复] 社区若与保安人员形成劳动关系，就必须为其缴纳工伤保险。这是法律规定的用人单位义务，旨在保障劳动者权益。若社区未缴纳，保安发生工伤时，社区需承担相应赔偿责任。解决方案是社区应及时为保安人员办理工伤保险参保手续，按规定缴纳保费；若已发生工伤且未参保，社区要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，你这边在公司多久了

[律师回复] 你好，建议你收集证据，向法院起诉维权。

[律师回复] 你好，建议咨询社保部门

[律师回复] 经过公司财务审批以及正规的财务做账是可以的。

[律师回复] 你好，这个要看具体是什么原因被辞退，如果单位这边无故解除劳动关系应当支付赔偿金。

[律师回复] 你好，建议咨询社保部门

[律师回复] 你好，建议协商解决问题