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工伤赔偿
新北区工伤赔偿律师在线服务
何林林律师
推荐
江苏融畅律师事务所
常州市新北区通江中路中亿大厦8楼(新北万达附近)
5.0
分
来自37人评价
亲办案例:4个
帮助人数:2149
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-6123-5298
更多>
#律师简介:何林林律师,江苏融畅律师事务所专职律师,擅长处理:刑事辩护,婚姻家事,合同纠纷、劳动纠纷等。执业以来,何律师一直专注于法律业务的研究和实践,并积累了丰富的实战操作经验,善于运用独特的思维方式和办案技巧解决客户面临的各种棘手问题。始终以“人在律途、案件必精耕细作”的执业态度,“受人之托,忠人之事”的办案理念服务每一个案件,竭尽全力为维护当事人的合法权益保驾护航。
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新北区工伤赔偿最新法律咨询
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在单位上班时被东西砸伤装卸公司外包人员现在联系不到,装卸工是外包的。?
[律师回复] 现在有什么 争议,需要维权的是对方。
石志忠律师
5.0分
2026-02-13
4w 浏览
厨房刀伤医药费老只赔工伤保险的钱?
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗?
江苏谦启律师事…律师
5.0分
2026-02-06
4.3w 浏览
停工留薪期间工资标准?
[律师回复] 停工留薪期内,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里说的工资,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。解决方案就是,若单位没按标准发工资,可先和单位协商,要求补发差额;若协商不成,能通过劳动仲裁等方式维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-17
3.8w 浏览
工伤鉴定为十级,社保已赔付,现在人身保险要再做一次鉴定,可以找鉴定中心做到九级吗,?
[律师回复] 不可以找人操纵鉴定结果,这是违法且违背职业道德的行为。保险鉴定有严格程序和标准,故意造假会面临法律责任。建议按正常流程配合人身保险鉴定,如实提供材料。若对结果有异议,可通过合法途径申请重新鉴定,但不能采取不正当手段。
吴亮律师
5.0分
2026-01-15
4.2w 浏览
劳务工伤质询情况?
[律师回复] 劳务关系中受工伤,首先要收集能证明劳务关系及受伤经过的证据,比如合同、工资记录、在场证人证言。接着去做伤残鉴定,确定伤残等级。之后和用工方协商赔偿,赔偿项目一般有医疗费、误工费等。若协商不成,可去法院起诉,通过法律途径维权。你把具体情况说说,咱们再进一步分析。
吴亮律师
5.0分
2026-01-11
4.8w 浏览
牙齿也摔到了,嘴巴摔伤缝针,开会过程中摔倒,当时自己怀孕了不知道,开会都是站着,我们公司每周一都要开早会?
[律师回复] 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,可认定为工伤。你在开会时摔倒受伤,符合工伤认定条件。公司不承担医药费不合理。你可收集好相关证据,像医院诊断证明、会议记录等,去申请工伤认定,认定为工伤后,费用应由工伤保险基金和公司承担,若公司没买工伤保险,费用就全由公司承担。
吴亮律师
5.0分
2026-01-11
4.5w 浏览
工伤赔偿?
[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险,部分由保险基金支付;没投的话,单位担责。建议收集劳动关系、医疗诊断等证明材料,和单位协商赔偿,协商不成就走仲裁、诉讼程序解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-06
4.3w 浏览
工伤?
[律师回复] 工伤指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。要先确定劳动关系,再去做工伤认定,之后做劳动能力鉴定。若认定为工伤,可享受相应待遇,像医疗救治和停工留薪期工资等。若单位不配合,可通过协商、仲裁等途径解决,要求单位承担赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2026-01-02
3.8w 浏览