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  • 西城区劳务派遣律师-游冬冬律师
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街庄胜广场中央办公楼5、6、15层
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:377
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-0166-3814
    更多> #律师简介:游冬冬律师,硕士研究生学历,擅长行政诉讼(房屋征收、行政处罚等)、劳动争议,商事纠纷等。案件类型涉及,如XXX公司与XXX公司买卖合同纠纷、装饰装修合同纠纷(XXX公司与承德大地创建公司装饰装修合同纠纷)、居间合同、民间借贷、股权转让(X某某与XXX公司股权转让纠纷)、股权回购、知识产权纠纷(XXX公司与XXX公司著作权纠纷)、劳动争议(张某某与XXX竞业限制纠纷、X某某与XXXX区医院人事争议纠纷、王XX与宝宝树公司辞职辞退纠纷、X某某与XXXX公司违法终止劳动关系关系纠纷等)、工伤赔偿等诉讼案件,自参加工作以来经手或参与近三百件案件。
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  • 西城区劳务派遣律师-时亚晴律师
    北京正昂律师事务所 北京市西城区西直门金茂大厦C2 605
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:337
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0016-4761
    更多> #律师简介:时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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  • 西城区劳务派遣律师-张东旭律师
    江苏博爱星律师事务所北京分所 北京市西城区佟麟阁路95号尚信商务大厦10层
    0.0
    帮助人数:441
    156-5258-1235
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  • 申请涉外劳务派遣业务需满足:制定并实施劳动力派遣管理规章制度;注册资金不少于200万元人民币;具备稳定营业场所及相应设备设施。满足这些条件才能从事境外劳务输出服务。 #劳动纠纷 1176次阅读
  • 报告详细申请设立劳务派遣机构,深入分析可行性并制定实施策略,阐述内部法规与规章制度。提供办公场所证明文件复印件,包括租赁合同和所有权证明。出具法定代表人职务任命证书及身份证明复印件,并展示工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。 #劳动纠纷 1468次阅读
  • 劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作,用人单位支付费用,劳务派遣公司再向员工支付薪资,员工社保由劳务派遣公司缴纳。人力资源公司协助用人单位招聘员工,促成劳动合同签订,用人单位支付服务费,员工社保和薪资由用人单位负责。区分两者可看社保和薪资支付方。 #劳动纠纷 964次阅读
  • 按照中国法律,劳务派遣的用工期限最高为两年,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。期满后,劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 劳务派遣人员的薪酬福利列于“应付职工薪酬”科目。劳务派遣,也称雇员外派或员工租赁,突破地域和行业界限,合理配置人才,满足用人单位需求,提供多元化、标准化、定制化服务。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 劳务派遣合同可因以下情况提前终止:合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者去世或失踪、劳务派遣单位破产、营业执照被吊销、受到政府责令关闭、撤销或提前解散等行政处罚。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 在劳务派遣中,员工加班工资的责任在于用人单位。用人单位应依法支付加班费,实施绩效奖金,提供相应福利待遇,确保公平公正的工作环境。同时,遵循同工同酬原则,保证派遣员工享有同等待遇。这不仅是道德和法律要求,也是用人单位的责任和义务。 #劳动纠纷 1377次阅读
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