[律师回复] 因公死亡认定一般是在工作时间、工作场所因工作原因死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡等。申请认定需提供劳动合同、医疗机构的死亡证明、事故报告、证人证言等。你要尽快收集齐全材料去申请，若过程中有困难，可找专业人士协助。

[律师回复] 因公死亡认定法律依据主要是《工伤保险条例》。认定条件一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备或收尾工作受事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。若要认定，需准备材料按程序申请，以保障权益。

[律师回复] 因公死亡一般指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。若符合这些情况，可收集劳动合同、医疗诊断证明等材料申请认定，维护权益。

[律师回复] 这种情况有点麻烦，但也有办法。首先收集能证明实际劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、同事证言等。再找能体现工资数额的证据，比如聊天记录、工作群里发的工资说明等。若这些都没有，可参照同岗位或相近岗位员工的平均工资来确定。之后去申请工伤认定和劳动能力鉴定，按相应标准主张赔偿。

[律师回复] 具体是什么情况，你是用人单位还是

[律师回复] 需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 工人违规操作受伤一般仍属工伤，由单位担责，但自身有重大过错可能需担一定责任。比如工人故意违章，严重违反操作规程致伤，可能减轻单位赔偿。解决方案：先申请工伤认定，确定赔偿。若单位认为工人有重大过错，可协商分担比例；协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可以先找你所在的施工方，因为你是在工地工作期间帮忙出的事，他们有一定管理责任。同时也可以找推砖小车所属的工队，他们作为直接受益方也可能要担责。你要先收集好在工地受伤的证据，像现场照片、工友证言等。然后和施工方、工队协商赔偿，要是协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 五级工伤赔偿包括一次性伤残补助金（18个月本人工资）、伤残津贴（本人工资70%）等。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。但具体数额要结合本人工资、当地标准等确定。建议先和单位协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决，收集好劳动合同、诊断证明等证据，走仲裁、诉讼流程争取合理赔偿。

[律师回复] 髌骨骨折工伤赔偿不是按天算，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期工资一般按受伤前工资待遇发。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。建议尽快申请工伤认定，拿到鉴定结果后，根据具体等级确定赔偿金额，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。