律师咨询
>
找律师
>
广东律师
>
潮州律师
>
湘桥区律师
>
湘桥区劳动仲裁律师
服务区域:
广州
深圳
佛山
东莞
中山
惠州
江门
茂名
湛江
汕头
珠海
肇庆
清远
揭阳
韶关
阳江
梅州
潮州
河源
汕尾
云浮
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
潮州
湘桥区
劳动纠纷
劳动仲裁
湘桥区劳动仲裁律师在线服务
黄泽桂律师
推荐
广东桂尚律师事务所
广东省潮州市潮安区枫溪镇前进路口南三号
5.0
分
帮助人数:9
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-3103-3833
咨询律师
广东广师律师事务所律师
广东广师律师事务所
揭阳
5.0
分
帮助人数:195
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
156-2797-4168
更多>
#律师简介:广东广师律师事务所总部位于广东东南部、粤港澳大湾区与海西经济区的地理轴线中心的揭阳市榕城区,广师所业务领域涵盖公司法律事务、刑事法律事务,行政法律事务,婚姻家事,劳动与社会保障,房地产与建设工程、金融业务、资本市场等专业方向,实实在在帮助客户解决法律问题。?广师律所秉持正心,正念,正行理念。以“仁诚”之心善待客户,以“热忱”之心服务客户,以“匠人”之心打造服务的客户至上心态,始终秉承“专业、勤勉、尽责”的服务每位客户。?广师律所自创办以来拥有专业法律团队,实行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的模式,形成利益、资源、管理和目标统一的整体,依托强大扎实的业务能力、诚信的服务态度、密切的国际合作以及现代网络数据科技的力量,将竭诚为国内外客户持续提供高效优质的法律服务。?一家值得信赖的律所,不仅仅可以帮助客户规避风险,还可以反向推动企业客户制度规范,为客户提供更有价值的服务以及卓越的体验。协同促进高效,高效成就发展,获得客户好评,行业专家一致认可。
咨询律师
其他人都在看:
潮州律师
湘桥区律师
湘桥区劳动仲裁律师
湘桥区劳动纠纷律师普法
普法图文
被公司辞退,几天申请仲裁
#劳动纠纷
1299次阅读
二十年后还可以申请劳动仲裁吗
#劳动纠纷
873次阅读
劳动仲裁判决生效,赔偿金怎样领取
#劳动纠纷
1419次阅读
劳动仲裁律师可以到场吗
#劳动纠纷
834次阅读
非合同工被拖欠工资该怎么解决
#劳动纠纷
1059次阅读
没签劳动合同怎样起诉老板
#劳动纠纷
968次阅读
被开除两个月了还能仲裁吗
#劳动纠纷
1322次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
潮安县律师
饶平县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动仲裁最新资讯
全部
2n+1赔偿标准具体是什么
#劳动纠纷
2025-12-10
开除销售怎么赔偿员工损失
#劳动纠纷
2025-12-10
提前30天通知辞退赔偿怎么算
#劳动纠纷
2025-12-10
无故被辞退怎样跟公司谈赔偿
#劳动纠纷
2025-12-10
公司不给员工买社保会怎么样
#劳动纠纷
2025-12-10
湘桥区劳动仲裁最新法律咨询
全部>
我24年12月退休,1983年入职,现在找不到入职档案,(教师)?
[律师回复] 你好! 这个是根据当地政策的
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-11-19
4.7w 浏览
我是一名镇政府工勤编制内,领行政工资,于今年8月退休,请问在社区任责可以补贴吗?
[律师回复] 退休后在社区任职能否有补贴,要看社区具体规定。有些社区会根据工作情况给予一定补贴,有些可能没有。可先去社区了解他们对退休人员任职补贴的政策。若社区有补贴制度,按流程申请就行;若没有,也没办法强求。可以和社区沟通下自身情况,看能否争取。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.7w 浏览
食品厂让工头找工人到厂里干活,工头抽取工人工资?
[律师回复] 工头抽取工人工资这种行为不合法。工人付出劳动应获得足额报酬,工头无权私自抽取。工人可先和工头协商,要求其返还抽取部分。若协商不成,可收集能证明工作情况和工资被抽取的证据,去维权,让工头退还抽取的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
4.5w 浏览
食品厂计件工资,工头抽成工人工资?
[律师回复] 工头抽成工人工资这种行为一般是不合法的。计件工资应全额支付给工人,工头无权私自抽成。工人可先和工头沟通,要求其返还抽成部分。若沟通无果,可收集好能证明计件数量、工资标准、工头抽成等情况的证据,通过法律途径维护自身权益,比如向法院起诉,让工头退还抽成工资。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
4.7w 浏览
末缴满15年,可办退休吗?
[律师回复] 一般情况下,养老保险未缴满15年不能办退休领养老金。不过有解决办法,可继续缴费至满15年再办退休;也能转入城乡居民养老保险,按规定享受相应待遇。要是不想继续参保,也可书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
4.5w 浏览
没有签那个劳动合同,也没有给我交社保?
[律师回复] 工作超一个月没签合同、没交社保,老板还不让离职不合理。你可书面通知老板离职,保留证据。没签合同,从第二个月起可主张双倍工资;没交社保可要求补偿。若老板不处理,可去反映情况争取权益。保留好工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
3.7w 浏览
店里也没和我签劳动合同,也没和我交社保,且我也旷工一天了?
[律师回复] 没签合同、没交社保,老板做法不合法。提前说离职老板还不让不合理。旷工一天影响不大。可书面再提离职,保留证据,交接好工作后直接走人。工作一个月多没签合同,可主张从第二个月起的双倍工资。还能去要回社保补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
4.8w 浏览
退休工资是一一样的吗,社保交的也一样?
[律师回复] 一般来说,即便社保交得一样,单位里同样职称、年限,但全民合同制工人和集体工人编制不同,退休工资可能有差别。因为退休工资计算还受个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素影响。解决方案就是退休前多关注自身社保缴纳情况,确保缴费基数等准确无误,若退休后发现工资差异大且不合理,可通过合法途径反映解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-15
3.4w 浏览
我们公司没有劳动合同和社保的,但是公司强制要求上交身份证复印件,用于购买团体险\\\\\\\(从豆包处了解到该类保险只需提供身份证号即可\\\\\\\)?
[律师回复] 你好,你可以以书面形式,明确拒绝公司的要求,并保留所有沟通记录,这些将是证明公司强制行为的重要证据
广东桦仁律师事…律师
5.0分
2025-10-12
4.7w 浏览
我应该怎么应对员工的恶意仲裁?
[律师回复] 遇到员工恶意仲裁别慌,先收集好相关证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等,证明自身行为合法合规。积极准备答辩状,针对员工仲裁请求逐一反驳。在仲裁过程中,保持冷静理智,如实陈述事实。若员工主张不合理,要及时指出。要是对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-10-09
3.7w 浏览