[律师回复] 不合理，也不合法。单位不能将8小时工作制分割执行。

[律师回复] 可以主张经济补偿金。

[律师回复] 这种情况 可以领取失业金。

[律师回复] 违法解除劳动关系可以要求赔偿的，2N+1

[律师回复] 用3000除以21.75，得出每天报酬，得出每小时报酬，再根据加班计算方式计算。

[律师回复] 可以要求补缴养老保险，医保不存在不足额问题。

[律师回复] 养老问题政策性因素较多，建议直接咨询人社局。

[律师回复] 去社保局进行投诉，要求补缴

[律师回复] 老板拖欠两年工资，你可先和老板协商，让他尽快支付工资并立下字据。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资和相应赔偿。

[律师回复] 别先写离职报告，主动离职没补偿。公司注销应按你工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，这里工资是近12个月平均工资，不是这效益不好时的低工资。补偿应一次性支付，分期给不合理。你可和公司协商按正常标准一次性补偿，协商不成可采取法律手段维权。