[律师回复] 工作二十年单位未缴五险一金，可先和单位协商补缴，协商时保留好工作证据如劳动合同、工资条等。若协商不成，可通过法律渠道解决。单位应补缴社保费用，若因此给劳动者造成损失，需赔偿。对于公积金，也可要求补缴。若因未缴社保离职，还能主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。