[律师回复] 可以要求对方继续履行。对方不继续履行或者履行不能的，可以解除合同并要求对方赔偿你的损失。

[律师回复] 在这种情况下，有几个方面需要你谨慎考虑。 关于公司未提供培训 你提到公司没有对你进行培训就让你直播，这可能涉及公司未履行合同约定的义务。如果合同中明确规定公司有提供培训的责任，那么公司的这种行为属于违约。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以收集公司未提供培训的相关证据，比如聊天记录、书面协议等，以备后续可能的纠纷。 关于解约违约金 如果合同中约定了解约需要支付违约金，那么需要看这个违约金条款是否合理。根据法律规定，违约金的数额应当与因违约造成的损失相当。如果违约金过高，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一般来说，法院会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素来判断违约金是否过高。 等公司开除的风险 等公司开除你也存在一定风险。如果公司以你不符合直播要求等合理理由开除你，并且在合同中有相关约定，那么公司可能不需要支付违约金，甚至可能会依据合同要求你承担违约责任。而且，公司可能会采取一些手段让你主动提出解约，比如增加不合理的工作要求、降低待遇等。 建议 1. 与公司协商 ：再次与公司沟通，明确指出公司未履行培训义务的问题，并要求公司按照合同约定提供培训。同时，表达你对直播工作的担忧和困难，争取达成一个双方都能接受的解决方案，比如延长培训期、调整直播计划等。 2. 审查合同 ：仔细审查合同条款，确定双方的权利和义务，特别是关于培训、解约、违约金等方面的规定。如果对合同条款有疑问，可以咨询专业律师。 3. 保留证据 ：在与公司沟通和工作过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、工作安排等，以备不时之需。 4. 法律途径 ：如果与公司协商无果，且你认为公司的行为严重损害了你的权益，可以考虑通过法律途径解决。但在采取法律行动之前，建议先咨询专业律师，了解你的权利和可能的法律后果。

[律师回复] 合同解除后，你是否需要承担责任以及承担何种责任，需要根据合同解除的具体情形来判断，以下为你详细分析： 双方协商一致解除合同 如果合同是经双方当事人协商一致解除的，且在解除协议中没有约定你需要承担责任，那么通常你无需承担额外责任。但需要按照协商确定的内容履行相关义务，比如返还已接收的对方财物、配合办理相关手续等。 因不可抗力解除合同 因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》规定，一般部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。不过，你应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。如果未履行通知义务导致对方损失扩大的，对于扩大部分的损失需要承担赔偿责任。 因一方违约导致合同解除 你方违约导致对方解除合同 继续履行 ：如果合同解除后，非违约方要求你继续履行合同中尚未履行完毕且仍有履行可能的部分，你可能需要继续履行。例如，在买卖合同中，你作为卖方未按约定交付货物，买方解除合同后要求你继续交付，你就需要继续履行交货义务。 采取补救措施 ：比如在建筑工程合同中，你作为施工方交付的工程质量不符合约定，对方解除合同后，你可能需要对工程进行修理、重作等补救措施。 赔偿损失 ：赔偿对方因你违约所遭受的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。例如，你未按时交付货物，导致对方无法按时向其客户交货而承担了违约金，这部分违约金损失你可能需要赔偿。 支付违约金 ：如果合同中约定了违约金条款，你可能需要按照约定支付违约金。但如果违约金过分高于造成的损失，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 对方违约导致你解除合同 一般情况下你无需承担责任，相反，你可以要求对方承担上述因违约产生的责任，如赔偿你的损失、支付违约金等。 因情势变更解除合同 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。这种情况下，人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。通常双方按照公平原则分担损失，你可能不需要承担额外的过错责任，但可能需要与对方合理分担因合同解除产生的损失。