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  • 工地意外若致人员身亡,需支付丧葬津贴、家属抚恤金及一次性死亡津贴。一次性死亡补偿为上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍;丧葬补助金为六个月内该区域统筹地区上年度在岗职工月平均工资。家属抚恤金按职工工资比例支付,配偶40%,其他亲属30%,老人或孤儿10%。 #工伤赔偿 1463次阅读
  • 若贵司员工罹患职业病,应启动鉴定程序,并视其为工伤。职业病亦纳入工伤范畴。确诊后,贵司需承担相应赔偿责任。若员工已购买工伤保险,相关赔偿事宜将由保险处理。请贵司务必遵守相关法律法规,保障员工权益,共同维护劳动关系的和谐稳定。 #工伤赔偿 1495次阅读
  • 建议在事故后30天内由雇主或个人尽快申请工伤认定。社保行政部门60日内给出决定,通知各方。工伤认定后,提交劳动能力鉴定并附相关资料。治疗后可申请工伤待遇。切勿延误时效,否则权益受损。若遇拒赔,可通过劳动仲裁维权。 #工伤赔偿 1065次阅读
  • 保险公司保障包括医疗、误工等费用,残疾赔偿、辅助器具、赡养费、康复护理及后续治疗费用,以及丧葬和死亡赔偿。丧葬费用按当地六个月职工月均工资,死亡赔偿金以城镇或农村居民收入为基准,按二十年计算,限于保险责任限额内。 #工伤赔偿 933次阅读
  • 律师在查询工伤保险的优势显著,但成效取决于多方面因素:劳动合同中的保险协议、保险公司留存记录、雇主信息、法律程序中的线索,以及可能隐藏在其他文件中的信息。律师的专业指导有助于分析保险覆盖情况,但最终能否成功取决于个案详情和可用资源。 #工伤赔偿 1234次阅读
  • 当保险公司或社保单位无合理理由拒赔时,投保者/劳动者有权:1.协商解决,寻求和解或调解;2.依据仲裁条款提请仲裁;3.向法院提起诉讼;4.向银保监会投诉(保险)或劳动仲裁委员会申请仲裁(社保);5.对于工伤赔偿,可加入工会调解,或直接诉诸法律途径。 #工伤赔偿 878次阅读
  • 保险公司可设不赔条款,包括遗传病等,但需对先天疾病举证。如无足够证据,法院可能不认定为先天,拒赔理由无效。即使疾病是先天,若不在理赔范围,保险公司须在保单中明示,否则免责条款无效。明确告知义务要求保险公司不仅标记免责条款,还应主动清晰地告知投保人相关条件。 #工伤赔偿 860次阅读
  • 我国《民法典》规定,出租车驾驶员因事故致工作延误的经济损失(误工费),属于侵权行为导致的人身损害赔偿范畴。保险公司应对医疗费、护理费、交通费等必要开支及因误工造成的收入减少进行赔偿,这是人身损害赔偿的法定责任。 #工伤赔偿 1286次阅读
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