律师咨询
>
找律师
>
云南律师
>
昭通律师
>
威信县律师
>
威信县劳动纠纷律师
服务区域:
昭阳区
鲁甸县
巧家县
盐津县
大关县
永善县
绥江县
镇雄县
彝良县
威信县
水富市
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昭通
威信县
劳动纠纷
威信县劳动纠纷律师在线服务
熊彩龙律师
推荐
云南滇同(威信)律师事务所
云南省昭通市威信县扎西镇石龙社区舒交村民小组云南滇同威信律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7809-2270
更多>
#律师简介:熊彩龙,男,汉族,中国共产党党员,2014年毕业于西南政法大学法律专业,并于同年通过国家司法考试,先后就职于云南滇东北律师事务所,云南滇东北(威信)律师事务所,云南滇同(威信)律师事务所,现为云南滇同(威信)律师事务所主任。法学理论功底深厚、扎实,注重理论联系实际,学以致用,知识结构完备。具有良好地沟通协调能力,为人诚实守信,维护了众多当事人的合法权益。主要从事刑事辩护、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、工伤保险待遇待遇纠纷、法律顾问等。?执业以来处理、咨询、解决案件2000余件,为当事人挽回损失经济损失数千万元,办理案件受到当事人的一致好评
咨询律师
其他人都在看:
昭通律师
威信县律师
威信县劳动纠纷律师
威信县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司变更劳动关系只签转移协议可以吗
#劳动纠纷
1251次阅读
工资发多了如何处理
#劳动纠纷
1219次阅读
被迫离职后,如何获取2n经济补偿
#劳动纠纷
1373次阅读
公司开除十年的老员工怎么赔偿
#劳动纠纷
1080次阅读
劳动仲裁最长实效多久
#劳动纠纷
1027次阅读
公司能强制降薪吗
#劳动纠纷
1109次阅读
本院规培结束离职需承担多少赔偿
#劳动纠纷
945次阅读
被拖欠七个月工资能获得什么赔偿
#劳动纠纷
1171次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
昭阳区律师
鲁甸县律师
巧家县律师
盐津县律师
大关县律师
永善县律师
绥江县律师
镇雄县律师
彝良县律师
水富市律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
公司辞退没有办离职怎么办
#劳动纠纷
2026-04-14
旷工离职公司要求赔多少
#劳动纠纷
2026-04-14
完成劳动仲裁流程,多久可以要回工资
#劳动纠纷
2026-04-14
公司如果到期不实缴怎么办
#劳动纠纷
2026-04-14
劳动法辞退前恶意降薪怎么办
#劳动纠纷
2026-04-14
威信县劳动纠纷最新法律咨询
全部>
公司欠缴五险一金,导致员工离职?
[律师回复] 如果有劳动合同,欠缴五险一金导致离职可以主张经济。赔偿金
李朝永律师
5.0分
2026-04-14
4.2w 浏览
离职不发培训费?
[律师回复] 离职时公司不发培训费,要看具体情况。如果培训是公司安排的,且没有约定服务期和违约金,员工离职公司通常不能要求返还培训费。但如果双方有明确约定,员工未履行约定的服务期,可能需要按比例返还培训费。建议先和公司沟通协商,说明自己的情况和立场,争取合理解决。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-19
3.4w 浏览
我儿子在国企上班,公司以考核不合格要辞退他?
[律师回复] 国企辞退员工需遵循严格程序和法律规定。如果公司以考核不合格为由辞退你儿子,首先要看考核标准是否明确合理,是否提前告知员工,考核过程是否公正透明。如果考核存在不合理之处,员工有权要求重新评估或提供相应证据证明考核结果不实。其他方面,可以查看劳动合同中关于考核及辞退的约定,看公司是否按合同执行。再次,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-15
3.4w 浏览
现在工勤岗31年了,身体不舒服,能申请退休吗?
[律师回复] 根据目前的法律规定,工勤岗位工作31年,如果身体状况确实不适合继续工作,可以考虑申请退休。首先,需要提供医疗机构出具的身体状况证明,证明身体状况无法继续从事工作。其他方面,要查看当地的具体退休政策,因为不同地区可能会有一些差异。再次,可以向所在单位的人事部门咨询具体的申请流程和所需材料。最后,如果对政策有疑问,可以咨询当地的人力资源和社会保障部门获取更准确的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-13
3.5w 浏览