律师咨询
>
找律师
>
云南律师
>
昭通律师
>
威信县律师
>
威信县劳动纠纷律师
服务区域:
昭阳区
鲁甸县
巧家县
盐津县
大关县
永善县
绥江县
镇雄县
彝良县
威信县
水富市
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昭通
威信县
劳动纠纷
威信县劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
熊彩龙律师
推荐
云南滇同(威信)律师事务所
云南省昭通市威信县扎西镇石龙社区舒交村民小组云南滇同威信律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7809-2270
更多>
#律师简介:熊彩龙,男,汉族,中国共产党党员,2014年毕业于西南政法大学法律专业,并于同年通过国家司法考试,先后就职于云南滇东北律师事务所,云南滇东北(威信)律师事务所,云南滇同(威信)律师事务所,现为云南滇同(威信)律师事务所主任。法学理论功底深厚、扎实,注重理论联系实际,学以致用,知识结构完备。具有良好地沟通协调能力,为人诚实守信,维护了众多当事人的合法权益。主要从事刑事辩护、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、工伤保险待遇待遇纠纷、法律顾问等。?执业以来处理、咨询、解决案件2000余件,为当事人挽回损失经济损失数千万元,办理案件受到当事人的一致好评
咨询律师
其他人都在看:
昭通律师
威信县律师
威信县劳动纠纷律师
威信县劳动纠纷律师普法
普法图文
无固定期限合同解除,赔偿金上限究竟多少
#劳动纠纷
1473次阅读
劳动合同续签条件变更怎么办
#劳动纠纷
927次阅读
用工辞退赔偿标准是怎样的
#劳动纠纷
1248次阅读
拖欠工资应该告法人还是股东
#劳动纠纷
887次阅读
员工拖着不签离职协议该如何约定
#劳动纠纷
1462次阅读
业主欠木工装修工资怎么办
#劳动纠纷
1097次阅读
50岁没交社保被辞退该怎么解决
#劳动纠纷
1062次阅读
未转正辞退员工补偿多少
#劳动纠纷
951次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
昭阳区律师
鲁甸县律师
巧家县律师
盐津县律师
大关县律师
永善县律师
绥江县律师
镇雄县律师
彝良县律师
水富市律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
被辞退后补偿金怎么算
#劳动纠纷
2026-08-19
不给加班费,可不可以拒绝加班
#劳动纠纷
2026-08-19
签了三次合同被辞退咋维权
#劳动纠纷
2026-08-19
入职五月怀孕被辞咋维权
#劳动纠纷
2026-08-19
双方能否约定解除劳动合同的条件
#劳动纠纷
2026-08-19
威信县劳动纠纷最新法律咨询
全部>
农民工拿不到工资怎么办?
[律师回复] 多少工资拿不到呢,情况了解下
云南三德律师…事务所
5.0分
2026-08-18
4.7w 浏览
在煤矿干了五年,诱导我签下离职合同?
[律师回复] 具体沟通一下 什么状况呢
云南三德律师…事务所
5.0分
2026-08-10
4.4w 浏览
我去该公司上班该公司老板不发放工资一直拖欠工资上班没有考勤但是有工资流水账还有工作详细内容并且我上班两个月该老板并未签立劳动合同?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应当及时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠。同时,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未签订劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。您可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及未签订劳动合同的赔偿。同时,保留好工资流水账和工作内容的证据,以备不时之需。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-08
4.8w 浏览