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渭滨区劳动仲裁律师
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擅长专业:
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已选条件:
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劳动仲裁
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司变霞律师
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陕西睿普律师事务所
陕西省宝鸡市金台区大庆路11号院万祥尚锦小区1楼6号门面房
5.0
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帮助人数:240
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-2927-4947
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#律师简介:司变霞律师,现任陕西睿普律师事务所主办律师,擅长婚姻家庭、交通事故责任纠纷、劳动纠纷及合同纠纷等,有较为丰富的专业经验以及较好的法学理论功底和法学素养,擅于分析研究,工作严谨,思维缜密,曾办理了董某与宝鸡某公司买卖合同纠纷,宝鸡某安装公司与陕西某工程公司建设工程施工合同纠纷及婚姻家庭、破产清算等系列案件。承办的高某与某管理公司租赁合同纠纷案在二审中依法改判,维护了当事人的合法利益;承办的齐某与某新金属公司所涉劳动争议案,经过仲裁、一审最大的维护了劳动者齐某的权益。秉承专业的办案能力、高效的办案经验、以及创先极致的服务与责任感,用心做好每个案件,让当事人合法权益最大化。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话19829274947,希望给您满意的回答!
咨询律师
畅志博律师律师
陕西炎城律师事务所
陕西省宝鸡市金台区金台大道
5.0
分
来自178人评价
帮助人数:1941
#律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
186-9177-9016
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#律师简介:遵从内心的法律信仰,以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景,专业特长交通事故,经济合同,行政诉讼。
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但这两天都出勤了,让我们这两天各上4小时,但有两天因为打扫店里卫生,一个月只能休4天,我这个月只休了4天?
[律师回复] 这一般不合法。打扫卫生出勤且上了4小时,应算正常出勤。老板把两天算一天致你没全勤不合理。你可先和老板友好沟通,说明这两天出勤情况,要求恢复全勤。若沟通无果,可收集出勤记录等证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
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陕西省对服刑前视同缴费工龄怎么执行?
[律师回复] 在陕西省,服刑人员服刑前视同缴费工龄,若服刑前已参加社保,服刑期间不计算缴费年限,刑满释放后继续参保,服刑前的视同缴费年限是否认可要看情况。若犯罪情节较轻且符合一定条件,可能部分认可;若犯罪严重,可能不认可。解决方案是刑满释放后及时办理社保接续,按规定缴纳费用,以保障后续养老待遇,具体可进一步了解当地社保政策。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
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公司有没有义务在我生病期间提供支持?
[律师回复] 公司有义务在员工生病期间提供一定支持。按照法律,员工享有医疗期,期间公司应支付病假工资,不能随意解除劳动合同。若公司没按规定做,员工可与公司协商,要求支付病假工资、恢复劳动关系;协商不成,可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
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因心梗,出院后去请假便说要我主动辞职,我该怎么办?
[律师回复] 您好,您这边工作多久了
陕西丰采律师事…律师
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2025-12-02
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我在一个公司上班。一直没有签订劳动合同。也没有买社保。干了一个月零几天,无故辞退我。我能拿到赔偿吗?
[律师回复] 能拿到赔偿。没签劳动合同,工作超一个月,从第二个月起可主张双倍工资。公司无故辞退,属于违法解除劳动关系,要支付赔偿金。你工作超半年算一年赔一个月工资,不满半年赔半个月工资。你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,和公司协商赔偿,协商不成可去申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-11-26
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我弟40岁因病不在了,能领丧葬费吗?村上说9月份新政策60岁以上才领,咨询一下?
[律师回复] 一般来说,丧葬费领取不单纯以年龄为标准。若你弟弟生前有工作单位,所在单位可能会发放丧葬费;若参加了社保,社保也可能有相应丧葬补助。村上说法不一定准确。你可去了解弟弟社保缴纳情况,找社保经办处问能否领取;若有工作单位,和单位沟通看有无丧葬费。
吴亮律师
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2025-11-13
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工作时间长严重违法?
[律师回复] 工作时间长不一定严重违法,但超法定时长加班违法。《劳动法》规定,劳动者每日工作不超8小时、平均每周不超44小时。单位因生产特点需延长,每日不得超3小时,每月不得超36小时。解决方案:与单位协商,要求合理安排工作时间、支付加班费;协商不成可去申请仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-23
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在公办幼儿园上了10天班,被辞退,有工资吗?
[律师回复] 有工资。劳动者付出劳动,用人单位就应支付相应报酬。就算只上了10天班就被辞退,幼儿园也得给工资。你可和幼儿园沟通,要求支付这10天工资。若沟通不成,可收集工作证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-19
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我还有一年退休现在需要请假带孙子单位不给批假怎么办?
[律师回复] 单位有自己的规章制度和工作安排,不给批假可能是出于工作考量。你可以和单位再好好沟通,说明自己的实际困难和退休时间,争取理解。也可以考虑让家人分担带孙子的任务。要是实在无法协商,也别强行离岗,否则可能违反单位规定。在不影响工作前提下,看看能不能安排灵活的工作方式,既不耽误工作又能兼顾家里。
吴亮律师
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2025-10-16
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想了解,超龄员工如何购买工伤保险?
[律师回复] 超龄员工一般不能按常规参加工伤保险。不过,用人单位可通过购买商业保险,像雇主责任险、团体意外险等,来降低超龄员工工作中受伤的风险。这些保险能在员工发生意外时给予一定经济补偿,减轻单位负担。同时,单位与超龄员工签订合同要明确双方权利义务,对工作中可能出现的风险和责任进行约定,保障双方合法权益。
吴亮律师
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2025-10-09
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