分公司能否签订劳动合同

拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 “有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 ” 由此可以看出拒不支付劳动报酬罪立案标准是： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

依据我国法律规范，视听资料可以作为可靠的证据使用，然而这些不当用途必须经过核实无误后方可作为判定实际情况的重要依据； 其中，行车记录器所录制的图像和声音能够作为相关的视听资料，但在确保其内容真实性的基础上，若满足证据所必需的各项条件，便可依照法律程序将其作为违法信息录入至公安交通管理系统的综合运用平台之中。 其忠实的记录性能刚好能为司法过程所采用，符合我国《中华人民共和国民事诉讼法》中对证据的明确定义及其合法性要求，是证据多样化的一个典型例子。