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个人与企业协商解除劳动合同的条件

时间:2025.05.14 标签: 公司经营 经营管理 阅读:1496人
律师解析:
条件:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。
用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条
规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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张雄涛律师

北京风展律师事务所

张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。

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