徐州
提问
18万律师在线解答
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足......
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应......
(1)司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定;(2)工伤伤残鉴定，应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定;(3)交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。......
查询公司所缴纳的工伤保险，有两种方法： 一是使用微信，步骤为： 打开微信，进入钱包，点击城市服务，选择社保，点击社保查询，即可查看工伤保险缴费记录。 二是使用支付宝，步骤为： 打开支付宝，点击城市服务，选择电子社保卡，进入社保查询，找到工伤保险选项，点击即可查看缴纳情况。
若员工在上下班途中遭遇交通意外，且非主要过失导致，或因城市轨道交通、客轮运输、列车等公共交通工具造成伤害，且符合正常工作时间和规定道路行驶，即可视为工伤范围内的职业损害。
工作期间搬运重物导致的腰椎间盘突出症，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。 劳动者可享受工伤保险福利，包括医疗费用、护理、住院伙食补贴、停工留薪等。 如致残，还可获得一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。
79″
50″
74″
北京市盈科律师事务所
律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校，具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责，团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问，并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系，协助处理公司合作纠纷，诉讼， 协助制定相关的内部政策和流程，对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险，拟制、修改、审核各类合同，对涉诉案件立案跟踪，办理公司业务相关房产抵押，股权质押等担保事项；团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件；对于重大疑难案件，每周采取团队会议研讨制度，确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件： 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷，案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷，合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案，金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案（案号：（2017）京0112刑初1093号） 10.李某某盗窃罪案（案号：（2017）京0106刑初723号） 11.王某芳非法经营罪刑事案（案号：（2018）京0105行初2560号） 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案（北京市朝阳检察院抗诉成功驳回） 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半，多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷，争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂
咨询该律师
1981人阅读
在遭受工伤期间是否可以申请离职？ 1. 员工享有辞职权利。 2. 解除劳动合同后，有权申请一次性的医疗补助金和就业补助金。 3. 获得工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，辞职将更便捷地申请工伤待遇。
1605人阅读
工伤停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况下可经审批延长最多12个月。 伤残等级鉴定后，单位停发原工资福利，工伤员工将依法享受相应伤残等级待遇。 简言之，工伤休息时间有限，待遇因伤残等级而异。
1545人阅读
工伤维权诉讼的胜诉率取决于当事人能否充分收集和应用证据。 主要证据包括受伤工人的身份、医疗诊断、劳动关系、事故证明等文件。 同时，注意时效性，无书面劳动合同时需其他证据，如对认定结果有异议可提起行政复议或行政诉讼。 全面、深入的证据收集及应用工作对胜诉至关重要。
1738人阅读
劳动者退休后，通常不再享受工伤保险。 工伤保险主要针对在职劳动者，保障其因工受伤或患病时的经济权益。 退休人员被视为离岗，不再符合工伤保险条件。 但存在例外： 若退休者未完成退休手续或未享受基本养老保险，且在求职中受伤，雇主应负责工伤保险；若退休者以项目形式参保并从事劳务时受伤，仍可享受工伤保险待遇。
