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职务侵占罪中，“股票”常指公司雇员利用职权，非法侵占并处置单位所有权凭证，如公司股份、股票期权、限制性股票及普通股等，以实现个人非法利益。具体股票类别需结合案件详情和公司财务状况进行综合判断。这种行为严重损害公司利益，法律将予以严惩。
为避免股东滥用职权违规担保，公司需遵循内部规章制度，决策权由董事会或股东会共同行使，遵循决策程序和权限范围。如公司章程对投资或担保总额有限制，决策机构不得违反。股东或实控人需信用担保时，须经股东会或股东大会严格审议批准。
股东作为企业的投资者和贡献者，通过投入资本获得股东身份，享有参与企业管理决策的权力。股东与企业之间是投资合作关系，非雇佣关系。除非自愿合法转让、担保措施或自然人股东去世/法人股东破产等法定情形，股东资格不应被剥夺。股东只要依法持股并是股东大会成员，他人无权“辞退”。
隐名股东在请求确认其为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会无效，且不能保护此种隐名股东的股东权利。
隐名股东在请求确认其为公司股东时，需提供证据证明其与名义股东之间存在合法有效的代持股协议，同时需要注意若隐名股东以规避法律的强制性规定为目的，如为规避法律禁止某些主体投资特定行业的禁止性规定，以他人名义投资，则隐名股东与名义股东之间签订的合同会因违反《民法典》的规定被认定无效。
隐名股东，是指处于特定原因，借用他人名义设立公司，在公司章程，股东名册等法律文件中并不显现其名字的投资人，对应的是显名股东。显名股东实际上是隐名股东的代持人，显名股东在公司的权利实际效果都归于隐名股东。因隐名股东为实际出资人，根据隐名股东与名义股东之间的协议，投资收益应当归隐名股东所有。
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房地产纠纷处理有四种方式：协商、调解、诉讼和仲裁。仲裁需以有效仲裁协议支持；诉讼则需准备起诉状及证据。所有公民、法人等民事主体间的财产和人身关系争议，均可由法院依法审理，适用相关法律进行裁决。
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解决纠纷遵循自愿协商原则，首先由当事人自行谈判。如无果，可寻求专业调解以求共识。调解不成，法律途径随之开放，允许向法院提起诉讼。若有仲裁协议或条款，亦可选择仲裁这一快捷解决方式。整个过程注重通过多元化手段达成公正裁决。
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要起诉他人，需先确定被诉人身份，撰写明确诉讼请求和事实依据的民事诉讼状，并考虑申请财产保全。提交诉讼状和证据至法院立案庭，等待立案通知。立案后，按规定举证并准时出席开庭审理，包括核实身份、告知权利、调查、举证质证、辩论、调解等环节，最终等待宣判。
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股东出资完整且无抽逃行为，不能直接作为强制执行主体。股东仅按实际出资比例对企业承担有限责任，缴足资金后无需额外承担连带责任。若股东存在出资不全或抽逃出资等违规行为，在公司资产不足以偿还债务时，可追加违规股东为强制赔偿对象。
