天津华盛理律师事务所
朱旭肇律师 毕业于中央司法警官学院刑事侦查专业。在校期间高分通过司法考试,律师执业以来专门从事刑事案件代理工作,主要从事各类刑事案件辩护,涉酒醉驾案件资深辩护律师。至今独自或参与办理各种刑事案件三百件,其中数十件取得了撤销案件、不起诉、取保候审、缓刑等良好的辩护效果,辩护工作受到委托人的高度认可。 部分亲办案件: 1.牛某某非法买卖、运输危险物质案,经过辩护公安机关拘留14天后撤销案件,转治安处理。 2.孟某某伪造国家机关公文、证件案,经过辩护公安机关未报捕即撤销案件。 3.王某1故意伤害案,经过辩护,检察院不准逮捕,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 4.王某2故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 5.顾某故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出不起诉决定。 6.左某某故意伤害案,经过辩护,移送审查起诉后检察院做出相对不起诉决定。 7.何某某重大责任事故案,经过辩护,移送审查起诉后检察机关做出相对不起诉决定。 8.耿某某非法拘禁案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 9.孟某某敲诈勒索案(数额特别巨大),经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 10.陈某某帮助信息网络犯罪活动案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 11.徐某某帮助信息网络犯罪活动案,经过辩护,检察院不批准逮捕。 12.朱某某开设赌场案,经过辩护,拘留后第30天公安机关对其取保候审。 13.郑某某掩饰隐瞒犯罪所得案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 14.曹某某串通投标案,经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 15.杜某某诈骗案(电话销售型诈骗),经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 16.李某某非法吸收公众存款案,经过辩护,公安机关对其取保候审。 17.孟某某聚众斗殴案,经过辩护,检察院以事实不清不批准逮捕。 18.焦某某虚开增值税专用发票案(税款600余万元),经过辩护,被判处缓刑。 19.唐某某帮助信息网络犯罪活动案(在押同案犯均被批捕),经过辩护,检察院不批准逮捕,后被判处缓刑。 20.高某受贿案(正处级),经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 21.邵某某诈骗案(电信网络诈骗案,数额较大),经过辩护,检察院不批准逮捕,后被判处缓刑。 22.石某某假冒注册商标案(假冒两种注册商标),经过辩护,检察院不批准逮捕,后判处缓刑。 23.尹某虚开发票案(涉案350万元),经辩护,检察院机关做出不起诉处理。 24.唐山某养老诈骗案,经辩护,检察机关采纳律师意见,认为事实不清,做出不批准逮捕决定,公安机关变更强制措施为取保候审。
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依据我国现行劳工保护的法律框架,当劳动者与用人单位签署的劳动合同届满,倘若双方都无意继续合作的话,用人单位原则上无需向劳动者支付赔偿金。然而,在此种状况之下,劳资双方之间的雇佣关系终止,通常是不会产生雇主需向劳动者予以金钱赔偿的状况。

首先,你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作,并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者,你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资,还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。

在劳动关系中,劳动者有依法辞职的权利,不受劳动合同期限的限制。试用期间,劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;试用期满后,劳动者则需要提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。这些都是法律赋予劳动者的权利,雇主不能以劳动合同未届满为由加以限制或阻挠。

劳动合同续约期间,若未在协议中明确工资事宜,这就属于合同条文约定不明。为了公平合理,咱们可以严格按照原劳动合同的薪资标准执行。要是原合同里没有工资的详细说明,那薪资待遇可能会参照相同岗位其他员工的一般薪资水平,或者按照本单位的工资集体协商来定。另外,也可以参考当地同一行业内类似岗位的中等或平均薪资情况。

关于员工是否要提前通知用人单位不再续签劳动合同,一般来讲不需要提前通知。不过,从职业素养和维护良好职场关系的角度,提前告知可能更合适。要是在劳动合同到期前,用人单位明确表示愿意保持或提高原合同的各项条件来续签,而员工却拒绝了,那用人单位就不用给员工经济补偿了。