
根据《刑法》规定,职务侵占涉案金额不足六万元,一般不算犯罪,但可能需承担民事赔偿责任或受到单位纪律处分。案件裁决需综合考虑情节因素和证据材料。

关于职务侵占五千元是否构成刑事犯罪,通常认为,若涉案金额未达到五千元,则不构成刑事犯罪。根据相关法律法规,利用职务便利非法占有单位财产,且达到一定程度,将承担刑事责任。具体量刑标准与涉案金额相关,金额较小者可能面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金,金额较大者可能面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金。

即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系,该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定,员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪,但积极退赃可减轻处罚。因此,该行为应接受法律的相应惩处。

关于职务侵占五千元是否构成刑事犯罪,通常认为,若涉案金额未达到五千元,则不构成刑事犯罪。根据相关法律法规,利用职务便利非法占有单位财产,且达到一定程度,将承担刑事责任。具体量刑标准与涉案金额相关,金额较小者可能面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金,金额较大者可能面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金。

职务侵占6万元以下不会构成职务侵占罪,实际上,利用职务侵占单位的财产低于十五万元的,职务侵占罪的祖母都并不成立,而对于罪名不成立的情形,侵占行为人是不会被法院追究刑事责任的。