在漏加合伙人的情况才可以追加合伙人。劳务合同纠纷当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同产生争议。原告在被告为以下两种情况才可追加合伙人,并且应在举证期限届满前提出申请。......
一般买卖合同中约定供货方(出卖人)和买受方在合同签订时,应对合同的条款约定尽量做到全面。合同履行过程中,对货物供应、货款支付双方应及时对账,双方经办人签字确认或加盖单位印......
举证规则如下:1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。2、特殊案件、特殊情况下,若仍采举证责任的一般规定,势必损害原告一方当事人的合法权益,难以维持公正。......
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执业以来,代理了大量案件,具有深厚的理论功底和实践经验,尤其对于重大、疑难、复杂的案件具有独到的见解和独特的解决方案。在代理过程中,不仅理论基础扎实,业务水平精湛,而且对于受托工作认真、负责,时刻把“受人之托忠人之事”的理念贯穿于日常代理工作中,对于委托人的每个细微请求都精益求精,最大限度地维护了委托人的合法权益。
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根据《中华人民共和国民法典》,在劳动力派遣或劳动雇佣关系中,如提供劳务一方导致第三人伤害,应由接受劳务方承担侵权赔偿责任。受雇方处理后,可向故意或重大过失方追偿。如提供劳务方受损,双方按过错程度分担责任。
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因不可抗力导致的工期延误和经济损失,当事人可向相对方主张赔偿,但合同中需明确不可抗力事件的免责或减责条款。我国《民法典》规定,因不可抗力不能履行民事义务的不承担民事责任。解决此类问题应遵循相关法律制度。
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孕妇怀孕期间,如持有医生开具的证明,公司应批准其请假。员工疾病请假需依据病例材料判断,产假时长固定。提前申请假期,工作时间相应调整。虽法律保障孕妇权益,但未持证明擅自休病假,公司有权按规章处理。
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定金是合同履行的担保,具有法律约束力,一般不可退还。订金是预定款项,用于满足某项预定需求,不具备担保属性,通常可退还。两者在法律效力和退款问题上存在明显差异。