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针对合伙人擅自挪用店面资金，可采取两种维权手段： 一是向相关部门起诉，要求归还挪用款项或赔偿经济损失；二是依据《中华人民共和国刑法》，对挪用单位资金的行为进行刑事处罚，涉及金额较大且超过三个月未归还，或用于盈利、非法活动，将面临三年以下有期徒刑或拘役。
职务侵占罪涉案金额达70万元人民币，根据我国法律，此金额已构成“数额巨大”，需判处五年以上有期徒刑并可能附加没收个人财产。 缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，因此，涉案金额超过缓刑上限标准，无法适用缓刑判决。
个人合伙关系中，若合伙人滥用职权，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人谋取利益，涉及数额较大且超过三个月未还，或虽不足三个月但用于营利活动或非法活动，则可能构成挪用资金罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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“挪用公款罪”是“职务犯罪”的一种。职务犯罪指的是公职人员、国有及私营企事业单位员工利用职权或职位便利进行违法、失职、渎职行为，干扰和破坏国家权力机关对职务的正当行使和监管。
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涉及金额达十万元的职务侵占犯罪，依据我国法律，最低刑期为5年。这类犯罪常见于滥用职务便利，将单位财产非法占为己有的员工。除传统侵占外，还包括盗窃、诈骗等。与贪污类似，不仅限于狭义侵占。需滥用调配、监督、控制等职权。不仅是财务处理，更是对财产的支配控制。核心在于利用职务权力非法占有单位财产。
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在法律层面，法人虽有权支配管理与其关联的资金，但不等同于可随意挪用。挪用资金罪针对的是公司、企业等单位的在职员工，特别是法定代表人。其构成要件包括故意心态、侵犯公司对自有资金及收益的权威，以及将资金挪作他用、借给他人且数额较大、超过三个月未还等客观行为。
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职务侵占30万元属公诉案件，一般判三至十年有期徒刑并罚金。如能退还涉案财物，可酌情从轻减轻量刑。具体处理方式和判决内容需综合案情、犯罪构成及退还情况等因素考量。若应对策略得当，有可能争取到缓期执行。
