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如何证明提前30天辞职

时间:2024.03.18 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1319人
律师解析:
想要证明自己提前30天辞职的事实,需要搜集好相关证据
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。
但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。
根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍照留底,若单位无视或者不理会离职通知而不给予离职,可以到劳动部门进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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纪盛才律师

福建尔凡律师事务所

纪盛才律师,三明尤溪县人,毕业于大学法学院校,因对法律和律师职业的热爱,刻苦学习,取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。

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