16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
北京盈科(广州)律师事务所
李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务,现执业于北京市盈科(广州)律师事务所。
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关于养老保险补交年限的问题,根据地区条例差异,2011年6月30日前参保且达到退休年龄但缴费未满15年者,需再缴费5年,之后仍不足可一次性补缴。 而2011年7月1日后参保者,若退休时缴费年限未满15年,需继续缴费至满足条件,不支持一次性补足。 请广大参保人员注意。
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三期赔偿,通常指孕期、产期及哺乳期的赔偿,一般可达20个月。 对于被解雇的女性员工,应支付全额产假工资。 已参保者由生育保险基金支付,未参保者由用人单位支付。 赔偿标准通常为经济补偿金的双倍,具体金额需双方协商。 孕妇在怀孕期间,公司不得降低其基本工资或解除劳动协议,且不得要求加班。 对于无法适应原职位的劳动者,公司应依据医疗机构证明调整其岗位。 希望以上解答能消除的疑虑。
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社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。 对于灵活就业人员,可以选择不同的社保缴费标准,通常有最低40%、一档60%、二档80%和三档100%四个等级可选。 具体缴费金额以个人的上年度平均工资为基础计算,例如,若去年平均工资为3000元,选择80%的缴费比例,则每月需支付192元。 提高缴费档位有助于增加未来收入,但实际领取金额还需考虑医保缴费时间等因素。
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失业补助金通常在每月中旬或月底到账,即15日或30日左右,但具体到账时间可能因地区和个人情况而有所差异。 此外,申请失业补助金通常需要一个月的等待期,社保局会在审核通过后的第二个月同一日将补助金发放至个人银行账户。 申请失业补助金需要准备相关材料,如离职证明、失业保险缴纳证明等,具体要求可咨询当地社保局。