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社保停了医保还能用吗

时间:2024.02.29 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1310人
律师解析:
社保中断也就意味着医疗保险的缴纳也中断。医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。
社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的。当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的......

个人交社会养老保险究竟划算不划算,关键在于您的寿命。对于绝大多数人来说,肯定是划算的。

个人缴纳社保的办理流程:1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局......

图文精选 普法视频 语音解答
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    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

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    浏览量:999 2024-03-28
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    法律咨询顾问

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    浏览量:1499 2024-03-28
  • 公司偷偷不给交社保怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    公司未依法缴纳社保,违反《劳动合同法》和《社会保险法》。员工应要求公司尽快补缴,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。新入职员工应与公司签订书面协议,明确劳资关系,保障自身权益。员工和用人单位都应遵守社保法规,共同构建和谐劳动关系。

    浏览量:1083 2024-03-28
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    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

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    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
周晨律师

北京太古律师事务所

周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。

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