公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
1053人阅读
年终奖金扣除税额计算标准如下: 根据个人所得税法,年终奖需缴纳税款。 若年终奖为20,000元,应缴纳600元税。 税率根据“计税金额除以12”确定,采用超额累进制。 当月工资超过3500元时,税率为年终奖÷12对应税率;低于3500元时,税率为(年终奖-(3500-月工资))÷12对应税率。 若与额外奖金同发,则合并计算。
1471人阅读
公积金制度下,工资水平受公积金缴纳影响。 按规定,个人和单位每月各缴纳薪资的12%作为公积金,月收入1万元者需自付1200元,单位再补1200元,总计2400元。 公积金缴纳比例一般为单位12%,个人9%,最高不超过12%。 单位可根据经营状况和行业特性调整比例,但最低不低于5%。 因此,实际到手工资会相应减少,但公积金可助力购房等需求。
1871人阅读
企业应根据实际按月支付员工工资,多批次发放也合理合法。 但需注意,不得无故拖欠或延迟支付工资,不得拒绝支付加班费,不得低于当地最低工资标准支付工资,解除劳动合同时需依法支付经济补偿金。 违反上述规定,劳动部门将责令支付赔偿金和工资。 企业应遵守相关法律法规,保障员工合法权益。
1693人阅读
江苏省最低工资标准分为月度和非全日制员工每小时两类。 最新标准将全省分为三类地区,分别设定了不同的最低工资。 一类地区每月2490元,二类地区每月2260元,三类地区每月2010元。 非全日制员工的小时工资也相应分为三类,一类地区每小时24元,二类地区每小时22元,三类地区每小时20元。 这些标准适用于江苏省内所有职业环境和工作场所。