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如果员工是因为自身原因辞职的，则不能得到补偿；如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的，则员工可以要求单位给予经济补偿。......
劳动纠纷的4种处理方式如下：1、协商解决；2、申请调解；3、申请仲裁；4、对裁决结果不服的，提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商......
立案标准：《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金......
工作年限达到三十年符合退休条件，但需满足条件： 1.公务人员工作超三十年且距法定退休年龄不足五年，经单位批准可提前退休；2.事业单位员工工作二十年且与退休年龄相差不足五年，可申请内退；3.养老保险缴费满十五年，因病或非因公致残无法劳动，经鉴定审核可提前五年退休。
女性员工在上环手术后享有休假待遇。 法规要求组织和企业考虑女性的身体状况和需求，保障其工作安全和身心健康，避免不适宜的工作和繁重任务。 在月经、妊娠、分娩和哺乳期间，女性员工应受到特别关爱和保护。
女性员工通常享有98天产假，包括产前15天。 产假不能提前使用，但如果医院诊断预产期可能提前，员工可凭证明提前进入产假。 具体规定可能因地区和用人单位而异，需结合实际情况判断。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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退休金的计算基于员工服务年限，每年对应100元退休金。例如，10年工龄员工得1000元，20年得2000元，30年则3000元。不论职位高低，退休金待遇一律平等。公务员同样适用此规定，未来三年将全面实施。这一制度确保了公平和一致的退休福利。
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尘肺病患者退休相关法规规定，其退休工资依据伤残级别确定，一级工伤需维持劳动关系并享正常工资待遇，同时支付24个月平均工资的一次性伤残津贴。尘肺病纳入职业病范畴的，按工伤赔偿规定执行，需向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定等级后按标准赔付。无法胜任原岗位的可提前退休，享受原工资待遇和赔偿。
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法定退休年龄因性别、职业和特殊情况而异。通常，男性为60岁，女性工人为50岁。特殊职业如井下、高空等，男性55岁、女性45岁可退休。丧失劳动能力者不论性别均可提前退休。延迟退休政策可能适用于特定人群。公务员工作满30年或工作年限满20年且距法定退休不足5年可提前退休。
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劳动法规定医疗期为病休期间，雇主不得解雇员工。医疗期由实际工作年限和公司服务年限决定。具体规定为：工作不足10年且公司服务不足5年为3个月，超过5年为6个月；工作10年以上且公司服务不足5年为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，超过20年为24个月。
