职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要......
工伤保险由单位缴费,个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
北京中闻(杭州)律师事务所
徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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2024年淮北市工伤致死补偿标准包括:丧葬补助金,覆盖遗体处理所有费用;供养亲属抚恤金,根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资;孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付,可在第一顺位继承人间平均分配。
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工伤员工在休养期间,享有原工资福利待遇,并由用人单位按月发放。 依据《工伤保险条例》,停工留薪期原则上不超过12个月,病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后,停止原待遇,享受伤残待遇。实践中,多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费,各地司法观点不一,如广东认为应包括加班费,而上海则不建议包括。
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低温等离子消融技术的医疗费用,符合条件可报销。农村居民在乡镇卫生院享60%报销,二级医院40%,三级医院30%。城镇职工在三级医院起付标准659元,报销比例50%,最高限额2000元。
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如果雇主未提供工伤补偿,将面临劳动争议仲裁和可能的司法强制执行,甚至影响诚信记录。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请仲裁需提交详细书面申请,包括个人信息、雇主信息、补偿要求、理由及关键证据。