职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不......
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所,主攻领域:婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来,始终恪守职业道德,秉持着尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质高效,全面而满意的法律服务,做公平正义道路上的爬坡人。从我做起,让律师成为最值得信赖的人。
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退休金的计算基于员工服务年限,每年对应100元退休金。例如,10年工龄员工得1000元,20年得2000元,30年则3000元。不论职位高低,退休金待遇一律平等。公务员同样适用此规定,未来三年将全面实施。这一制度确保了公平和一致的退休福利。
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尘肺病患者退休相关法规规定,其退休工资依据伤残级别确定,一级工伤需维持劳动关系并享正常工资待遇,同时支付24个月平均工资的一次性伤残津贴。尘肺病纳入职业病范畴的,按工伤赔偿规定执行,需向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定等级后按标准赔付。无法胜任原岗位的可提前退休,享受原工资待遇和赔偿。
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法定退休年龄因性别、职业和特殊情况而异。通常,男性为60岁,女性工人为50岁。特殊职业如井下、高空等,男性55岁、女性45岁可退休。丧失劳动能力者不论性别均可提前退休。延迟退休政策可能适用于特定人群。公务员工作满30年或工作年限满20年且距法定退休不足5年可提前退休。
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劳动法规定医疗期为病休期间,雇主不得解雇员工。医疗期由实际工作年限和公司服务年限决定。具体规定为:工作不足10年且公司服务不足5年为3个月,超过5年为6个月;工作10年以上且公司服务不足5年为6个月,5-10年为9个月,10-15年为12个月,15-20年为18个月,超过20年为24个月。