看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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如果雇主在法定的期限内未能全额支付劳动者所应得的工资待遇,这已构成了严重的违法行为。在此情况下,他们不仅需要立刻为员工支付其薪资标准的全部款项,且同时须追加等同于工资薪酬总额的 25%作为经济上的额外补偿。若是对拖欠工资都可以索要哪些补偿还有疑问的,参考下文。
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在终审判决下达之后,您是有权利启动强制执行程序的。通常情况下,从我所负责的被执行企业所处金融机构收到执行通知书之日起,我们会在七个工作日内将相关款项汇入指定法院账户。然而,由于涉及到被执行单位及各银行间的业务流程等方面因素,最多不会超过半个月时间。若是对伍家岗法院判决申请划扣要多久还有疑问的,参考下文。
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首先,若无缘无故拖欠员工工资,贵单位则应该在规定的期限内向员工全额支付应得的工资报酬,除此以外,并且还要额外支付相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿款。其次,当员工获得的工资收入低于当地法定最低工资标准时,贵单位需要补足工资差额给员工。若是对拖欠工资会赔偿多少有疑问的,参考下文。
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有。劳动者自行决定离职是完全合法的行为,无需得到雇主的批准即可在期满后离开公司。然而,为了以防万一,劳动者仍需妥善保存自己按规定提交离职申请书的相关证明文件。如果在此过程中遇到雇主无故扣押工资的情况,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请免费的劳动仲裁,以便追回属于自己的工资权益。若是对教师7月辞职8月假期有工资吗有疑问的,参考下文。