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辽宁安行律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
通常，违约金和继续履行是分别适用的，但在迟延履行的情况下，可能需要同时使用。迟延履行包括债务人逾期履行和债权人未及时主张权利等情形。双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法。当约定违约金时，违约方支付后仍需继续履行债务。
若已签署购房合同后，卖方却发生反悔之举，可以尝试通过友好协商寻求妥善解决方案，严格按照合同约定承担相应的违约责任。此外，若依据合同约定或者法律法规的相关规定，当事方有权解除合同，便可依法行使该项权利来解除现有的合同关系。唯需注意的是，对于有任意解除权的合同而言，其解除条件和程序可能与其他类型合同有所不同。
当雇主违反劳动合同条款解除与员工协议，而员工选择继续履行时，雇主应支付经济补偿金。员工因雇主不当行为被非法解雇，不接受此决定并要求撤销，希望恢复和履行原合同，由此引发的劳动争议称为“继续履行劳动合同的争议”。
当雇主违反劳动合同条款解除与员工协议，而员工选择继续履行时，雇主应支付经济补偿金。员工因雇主不当行为被非法解雇，不接受此决定并要求撤销，希望恢复和履行原合同，由此引发的劳动争议称为“继续履行劳动合同的争议”。
