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医保卡异地使用办理手续如下：（1）填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》。（2）本人书面申请（简述长住异地的原因）。（3）长住异地的证明（户口簿复印件、暂住......
(1)恶性肿瘤—不包括部分早期恶性肿瘤；(2)急性心肌梗塞；(3)脑中风后遗症—永久性的功能障碍；(4)重大器官移植术或造血干细胞移植术—须异体移植手术。......
待批人员需备齐身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、个人近期证件照和退休相关证明文件。 先向就职单位或辖区就业机构申报，后由企业或就业服务管理局报人社部门，验收后档案转社保局审批。 核实待遇等级后通知办卡及指纹采集，审核无误次月起享受退休待遇。
养老保险包括基本养老金和个人账户养老金。 个人账户养老金根据年龄和储存金额计算，而基本养老金则基于全省上年度职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限确定。 确定个人指数化月平均缴费工资需进行复杂计算。
养老保险缴费三年，一般不可申请退款。 但如到达法定退休年龄且累计缴费不足十五年，可申请退保。 此外，还可选择将部分或全部养老保险转至新农保或城居保。 具体情况请咨询当地社保机构。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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灵活从业者和企业职员的养老金计算方式相似，都包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金根据上一年度本市在岗职工月平均工资和个人月均缴费工资指数计算，个人账户养老金以退休时余额除以法定月数（如50周岁为195个月，60周岁为139个月），过渡性养老金则根据建立个人账户前的实际或视同交纳时间计算，再分摊到上一年度本市在岗职工月平均工资和个人月均缴费工资指数之积。
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社保缴纳金额依据个人所在城市上一年度社会平均工资而定，具体数额在基数的60%至300%之间。社保需缴纳至法定退休年龄，男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，灵活就业人群均为55岁。累计缴纳满15年养老保险并达到退休年龄，可领取养老金。社会保险是保障个人因各种原因导致经济损失时提供收入或赔偿的社会经济制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
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是否有必要补齐三年中断的社会保险，应综合考量以下几点：补缴成本随时间增加，长期中断影响社会福利水平和个人信用评价。补缴流程包括核实缴纳记录、计算费用、填写申请、缴费和审核。为保护权益和信用，建议尽快补缴。具体流程可咨询当地社会保险局或代理机构。
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劳动者如暂停某项社保业务，可前往社保中心合并相关社保数据。多个个人账户因统筹地区不同而建立时，按法定程序办理基本养老保险转移手续可实现账户整合。同一城市拥有两个养老保险账户需视情况而定，跨区域转迁依赖于省际社保机构合作。同时期内，同一城市参保人拥有两个养老金账户时，仅可选择一个计算缴纳年限，另一个需注销。注销后，可请求退还个人账户资金。
