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工伤赔偿纠纷能申请仲裁。用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用劳......
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60......
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
一次性补偿费用依据伤者七个月的工资；生活护理费按地区职工月平均工资的30%计算；解除或终止劳动合同时，工伤医疗和伤残就业补助金根据各省、自治区、直辖市的法规政策确定。
工伤导致手指骨折，赔偿标准如下： 实报实销医疗费用，支付伤残津贴作为额外补偿；若劳动合同终止或劳动者提出解除，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；伙食补贴费、护理费、交通费用、辅助器具及营养补充等按相关法规赔偿。
若您的手指遭遇10级工伤，除了医疗费用、停工期薪资、住院膳食津贴、专业护理费用、交通及住宿费用等补偿外，我们将按法律规定支付您7个月工资的伤残补助金。 若您与雇佣单位终止合同，还将获得相当于6个月职工月平均工资的伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事，合同事务等一般民商事业务，办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来，办理过多几百起民商事案件，具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心，本着维护委托人合法权益，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务，在办理案件过程中，多次得到当事人好评。
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山西省工伤十级赔偿计算方式：员工因工受伤后，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，十级伤残补助金为七个月的本人工资。若员工解除劳动关系或聘用合同，工伤保险基金还将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府制定和公布。
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大连市工伤九级赔偿金额一般在五万至十万人民币不等，具体金额与受伤员工月工资挂钩。按法律规定，九级工伤员工应获得九个月工资的赔偿金，该费用通常由工伤保险基金承担并支付。
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鞍山市八级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，相当于11个月的员工平均薪资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府制定。此外，医疗费用和住院伙食补贴由工伤保险基金支付。员工停工留薪期间，享受原工资福利待遇。
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职业伤害赔偿不含残疾赔偿金，但工伤伤残等级确认后可获一次性伤残补助金。受伤员工还享受一系列工伤待遇，包括医疗、工资等保障。伤残一至四级者可获定期伤残津贴。这些补偿和待遇旨在保障受伤员工的权益和生活。
