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十级伤残赔偿标准

时间:2024.02.27 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1238人
律师解析:
根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例的实施意见》第八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残10个月。
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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......

10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......

10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工人违规作业受伤老板要赔偿吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    员工因违规操作导致工伤,雇主应承担赔偿责任。即使员工有过错,只要符合工伤规定,也应被视为工伤范畴。用人单位需负责全额赔偿,包括工伤保险待遇。用人单位有责任保护员工安全、提供培训,并承担劳动生产中的风险和不稳定因素。因此,采用“无过错责任原则”认定工伤。

    浏览量:1278 2024-03-29
  • 洛阳工伤10级赔偿多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    洛阳工伤10级赔偿,您可享受七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指工伤前十二个月的平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于,按六成计算。

    浏览量:913 2024-03-29
  • 小脚趾骨折能评上十级伤残吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    小脚趾骨折是否能评定为十级伤残需按劳动能力鉴定程序判断。一般情况下,治愈且无并发症的脚趾骨折可被评定为十级工伤,包括器官部分缺陷、形状异常等情形。患者可获得六个月工资的一次性伤残补助金。

    浏览量:1491 2024-03-29
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 工伤赔偿标准应该怎么算

    1710人阅读

    工伤赔偿标准的计算方法关于一至四级伤残人员的福利待遇根据我国现行法律,对一至四级伤残人员的福利待遇进行说明:一次性伤残补助金方面1. 一级伤残:27个月工资2. 二级伤残:25个月工资3. 三级伤残:23个月工资4.。若是对工伤赔偿标准应该怎么算有疑问的,参考下文。

  • 工伤骨折一般赔偿几个月误工费

    1334人阅读

    工伤骨折一般不赔偿误工费。工伤产生的相关费用以及员工的工资报酬,全部由工伤保险基金和用人单位共同承担,因此并不涉及误工费的事宜。然而,在您接受治疗期间,我们将为您提供“停工留薪期”的工资福利待遇,这是基于您原来享有的薪酬水平来计算,用人单位也应每个月向您支付。若是对工伤骨折一般赔偿几个月误工费有疑问的,参考下文。

  • 工伤和交通赔偿可以一起赔吗

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    当然可以啦!其实呢,工伤跟交通事故是可以同时进行理赔的哦。如果您正在工作的路上突然遭遇了交通事故,且对方负有主要责任的话,那就赶紧让公司帮忙申请一下工伤吧,成功评为工伤之后,不仅能享受到相关的工伤补偿,还可以向那位负责的事故责任人要求赔偿哦。若是对工伤和交通赔偿可以一起赔吗还有疑问的,参考下文。

  • 如果工伤赔偿必须住院吗

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    工伤赔偿与住院关联视伤情而定。轻微工伤可选择门诊治疗,而严重工伤需住院疗养。劳动部门根据伤残状况评定赔偿金,与治疗是否住院无直接关联。办理工伤认定时,未明确规定住院时限,关键在确认劳动关系和工作相关伤害。受伤员工应第一时间寻求医疗援助并通知相关方,以便工伤鉴定和理赔。若是对工伤赔偿必须住院吗还有疑问的,参考下文。