广东商达律师事务所
刘伟利律师,中华全国律师协会会员,吉林大学法学院毕业,拥有经济学、法学双学位,既懂经济又懂法律,可以将法学与民商、经济学有效结合渗透于案件之综合分析。2003年开始进入公司、企业担任法律顾问,负责公司合同起草、审查、修改,并参与项目招、投标,处理公司各类债权债务纠纷。2007年通过**司法考试,开始律师职业生涯。先后在吉林常春律师事务所、吉林启祥律师事务所从事律师职业,办理了大量民商、经济、刑事案件。成功代理了当地疑难民商经济类案件百余件、刑事案件几十件。执业期间,担任各公司、企业常年法律顾问多家,涉及金融、电子电器、物流、软件、房地产行业等法律事务。2011年组织成立“长春智赢律师团队”目前团队队员8人,实现了疑难案件团队办案资源整合的共享目标。2012年度法易网特邀精英律师。现供职于广东商达律师事务所,主攻房地产法、公司法、经济法、担保法、劳动法、农村土地承包法、拆迁安置与矿产资源法等专业领域。
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违约诉讼时效会产生中断的效应。 中国法律规定,民事权益主张的诉讼时效为三年,从权益受侵犯之日起计算。 若违约状况一直未解决,则从侵权行为终结时重新计时。 但在权益受损超过20年的情况下,法院不再保护。 当事人可特别请求延长时效期限。 因此,实际操作中需注意诉讼时效问题,及时采取法律行动,避免权益受损。
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在交易中,定金已付且双方深入磋商后,因无法达成共识导致合同不成立,不适用定金罚则,定金应退还。罚金适用需满足:定金合同有效设立,主合同有效存在,违约方明确表示不履行债务,且无法提出法定或协议免责理由。
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租赁期内,承租人放弃租赁视为违约,而房主违约时,即使支付违约金,承租人仍有权不搬离。只要租赁协议有效,承租人有权按协议执行。房主违约需支付违约金并补偿承租人其他经济损失。根据合同法,违约方应全面赔偿另一方受影响的其他方面。
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劳动者提出离职并无不当,但需遵循法律规范,提前30天向用人单位发出书面通知。若未遵守此规定,提前跳槽或辞职将构成违法行为,需承担法律责任。未按规定时间申请离职将视为违反合同,需支付劳动合同中规定的违约金。