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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴......
在掌握充分证据的情况下，怀疑仲裁员的公正性时，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法......
之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个月以上的时间，耗......
如果员工与雇主在相关问题上存在分歧，建议向人社部门投诉或申请劳动仲裁。 在任何情况下，雇主不得擅自解雇员工，解雇行为是否合法需根据具体情况判断。 若雇主违法解雇，员工有权要求支付经济赔偿金。 总之，双方应依法处理劳动关系。
建议先与申请人协商撤销仲裁申请，尽快与员工补签劳动合同。 同时，联系本地政府和劳动监督部门调解。 为应对补偿问题，可考虑达成和解协议，但为确保安全可靠，建议提交仲裁机构制作有法律效力的调解书，以便直接申请强制执行。
工厂在2023年未能签订劳动合同，员工可与企业沟通，要求支付双倍薪资作为补偿。 若协商无果，员工可向当地劳动行政部门投诉或依法申请劳动争议仲裁。 保障自身权益，积极维护合法权益。
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湖南高剑律师事务所
李声律师，中共党员，湘潭大学法学毕业，湖南高剑律师事务所专职律师。 擅长办理婚姻家庭，合同纠纷等民商事案件以及刑事案件。 待人以诚，立世以信。具有扎实的法学理论功底，全面的法律实务知识，良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力，担任多家企业法律顾问，成功代理数起刑事、民事案件，并获得当事人的广泛好评。
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可以。 对于实行一裁终局性质的劳动仲裁案件，其胜诉方即劳动者可自收到仲裁裁决书之日起至法律所规定的15日时限内，向当地司法机关递交起诉申请；反之，败诉方即用人单位在获知仲裁结果后，也可依据法律规定的三十日期限，向职工申诉部门所在地区中级人民法院展开撤销裁决申请工作。
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劳动仲裁中，劳动者需证明工资构成及合理性，但对用人单位掌握的证据，如《劳动争议调解仲裁法》第六条所述，用人单位应提供。 用人单位在减薪、扣减或缓发工资等情况下需承担举证责任。 未明确规定时，仲裁员依公平正义原则确定举证责任。 总体上，劳动者主担，但用人单位需对其管理的证据负责。
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请按我国法律规定，携带相关证据到劳动保障监察大队投诉咨询。 若无果，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向当地法院提起诉讼，并申请支付令。 请依法维权，确保自身权益。
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若公司未按裁定支付款项，当事人可携带申请书、身份证明和有效仲裁文书等资料，前往被执行人所在地或财产所在地法院咨询强制执行。 法院将协助执行程序，确保权益得到维护。 及时行动，保障权益不受侵害。
