看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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根据我国法律法规,现有的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计十一个。在这些日子里,员工有权获得工资的三倍,这是因为这些节日具有文化意义和历史传承,并已被纳入法律体系作为庆祝和休假的依据。若是对中秋加班有几天三倍工资有疑问的,参考下文。
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根据计件工资制度,我们提供以下加班补偿细则:在法定节假日,支付不低于法定工作时间计件单价300%的加班费;休息日支付不低于法定工作时间计件单价200%的报酬;工作日则按此前公布的比例,不低于法定工作时间计件单价的150%支付报酬。若是对计件加班工资劳动法如何规定有疑问的,参考下文。
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在我国,工龄是估算退休金及其他福利的关键指标。一般来说,工龄越长,福利越丰厚。但实际领取的退休金数额还需考虑个人累计缴纳社保期限、工资水平、所在地平均职工月收入、养老金账户余额和城镇居民人均预期寿命等多因素。若是对企业职工退休工资与工龄有关系吗有疑问的,参考下文。
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首先,我们需要确认公司与员工之间的劳动关系,如查阅工资单等文件。若公司存在拖欠工资的问题,应先尝试与公司领导沟通,争取友好解决。若无法达成共识,建议携带证据材料向当地劳动监察部门投诉,或直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若是对离职了公司拖欠工资如何处理有疑问的,参考下文。