一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的。会产生一下影响:1、可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;2、一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、会影响企业的凝聚力与向心力,......
工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单......
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师1924人阅读
天津市劳动纠纷律师服务费用的基本标准对于争议标的价值在10万元以内的劳动纠纷案件,律师的基本代理费用通常在1000元至8000元人民币之间。这一费用涵盖了律师为处理案件所付出的基本努力和时间。如果涉及的财产数额较大,超过了10万元,那么除了基本代理费用外,律师还会根据争议标的的大小,按照一定比例逐步累加收费。
1434人阅读
工作二年后被辞退,可获赔偿。赔偿依据工作年限及薪水,每满一年得一个月薪资,不足半年付半月薪资。薪资超出均值三倍时,按三倍计算,年限上限十二年。月薪指前十二个月平均值。员工严重违纪、失职等情况下,单位可终止合同。辞退需遵守规定,确保公正。解雇员工应依法赔偿。
1736人阅读
在我国,业余赚取的收入是否需要缴税取决于工作性质、收入水平及与雇主的法律关系。如为雇佣关系所得,雇主应代扣代缴个税;如为劳务报酬所得,需自行申报并缴税。税率和规定因所得类别而异,建议咨询税务专家或当地税务机构获取最新信息。请保留相关证明和申报材料以备核对。
1316人阅读
司并无罚款之权哦!罚款的授予者只限于行政执法机关,也就是说,公司并不具备这种惩罚员工的权利呢!如果公司对员工进行了罚款,需为此付出相应的法律代价哦!然而,这并不意味着公司无法采取任何行动来维护自身利益呀!