徐州
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如果是在市内定点医疗机构就诊，可以直接在窗口刷卡报销；在市外2级及以上的公立医院就诊，需要在出院的3个月后携带就医资料以及身份证、户口簿前往区服务中心报销；审核通过后，报......
以下情况可以提取:购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例......
单位社保缴费比例若低于60%，应在二至五月向社保基金管理部门申报调整，确保下一年度缴费基数准确。申报的基数须经职工确认，否则将按上月缴费基数的110%核定。及时申报是保障员工社保权益的关键。
办理社保挂靠退休手续，需携带退休申请文件到挂靠单位办理相关手续，取得社保缴纳凭证。再携带个人身份证、户口簿和社保缴纳凭证到户籍所在地社保管理部门办理退休。如有疑问，请联系当地社保部门获取指导。
如果本月停止领取失业金，一般情况下可以缴纳社会保险。但请注意，一旦开始缴纳社保，将失去次月申领失业金的资格。失业金是为被动失业的员工提供的援助，如果在失业后立刻加入新单位并开始缴纳社保，可能无法享受失业金待遇。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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根据我国现行的相关法规，公司应该确保员工在正式加入后的适当期间内签署劳动合同，同时还应按照规定履行为员工提供全额社会保险保障的义务。 因此，在任何情况下，都不能出现违反该项要求的情形。
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我们的社保是可以在断交之后进行补缴的哦！那么如何有效地完成社保补交呢？别着急，这里为大家带来了三个简单实用的小妙招： 首先，您可以通过可靠的中介代理帮忙缴纳补交社保，这样既省心又方便。 其次，如果您是灵活就业人员，那就更可以直接去社保局申请缴纳补交社保啦！
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在各位新加入本团队的员工遭受录用之即起的，满打满算三十日之内，我们都有妥善的责任来为他们办理相应的社会保障体系事宜。 另外需要关注的一点是，倘若公司在试用期内及在第一个月内未购买保险的话，此番操作将被判定为违法行为。
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在劳动合同期满而决定不续订的情况下，劳动者可以申请领取失业救济金。 在此要提醒各位劳动者，如属自愿选择不继续签署合同的情况，则无法享有领取失业救济金的权利。
