徐州
提问
18万律师在线解答
1.参与基本养老保险的人，如累计缴费满十五年，达到法定退休年龄，可领取基本养老金。 2.仅参与职工基本医疗保险的人，如累计缴纳医保费用超出国家规定年限，退休后不再支付医保费用，并享受国家统一规定的医疗保险福利。 如未满足规定年限，需继续缴纳医保费用至符合要求。
公司缴纳的医疗保险通过个人账户和统筹基金实现使用价值。 个人账户用于支付员工日常门诊、住院医疗及指定药房购药费用；统筹基金则支付员工住院及部分门诊大病费用。 两者结合，确保员工得到全面医疗保障。
按照相关规定，个人申请缴纳社会保障金时，仅需选择医疗保险和养老保险。 灵活就业人员作为独立的法律主体，有权自主选择这两种保险作为自己的缴费项目。 而其他类型的社会保障金，如失业保险、工伤保险等，则需要由用人单位和职工共同承担缴费责任，或由用人单位依法独立承担缴费责任。 因此，个人在申请社会保障金时，应根据自己的实际情况和需要选择合适的保险项目。
医疗责任保险，这是一个很有效的措施对于因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，而且国家现在也在逐渐大力推广保险。其法律依据散布在多部法律中，主要包括《医疗事故处理条例》、《保险法》等法律中。
13″
74″
67″
天津益清律师事务所
王晓冬，男，1987年9月26出生，汉族，现任天津益清律师事务所侵权案件部部长，执业律师。 教育经历：2005年9月至2009年7月，天津医科大学 医学人文科学系法学专业学习。2014年9月至2017年7月 中共天津市委党校 法学专业学习（在职研究生）。 充分运用医事法学的医法结合的优势，处理了大量医疗纠纷案件，并取得良好的社会效果。在执业过程中，引导患者及医护人员理性维权。在处理医疗纠纷案件时，起到良好的沟通桥梁的作用。使患者理解医学科学特殊属性，心理预期趋于合理。同时指出医疗机构存在的不足及依法需要改进的地方。处理的医疗案例几乎涉及全部天津市三级医院。另外也涉及黑龙江、辽宁、北京、河北、河南、内蒙、山西等省市医疗机构。累计解决医疗纠纷200余起
1106人阅读
工伤员工在工作中再次受伤需治疗时，有权享受工伤医疗待遇。 包括全额报销挂号、住院、医疗及药品费，住院补贴按公务出差伙食补助70%标准，转院交通住宿按公司后勤标准报销。 停工留薪期间残疾复发继续享受待遇，生活不能自理的工伤病员由用人单位承担护理责任。
1628人阅读
为享受退休后终身医保，需累积20-30年医保缴费年限，其中实质性缴费不低于5（或10）年。 若对职工医保办理流程有疑问，可参考： 公司需按人社规定在指定社保机构注册医保，新公司需在30天内完成，解散或变更须及时通知。 人社与社保机构会协助审核，完成后信息将共享至医保中心。
1835人阅读
没有医保卡也能报销。 只需前往参保地的医疗保险中心，他们会出具手工清算证明。 也可在指定医疗机构即时报销。 全额支付后，带身份证、住院证明、费用清单和发票到医保中心审核报销。
1292人阅读
医保卡被盗刷，应依法维权。 可向当地药店索赔，因其身份验证疏忽应承担责任。 也可联系医保管理机构，查询消费记录与药店清单，确认交易合规性。 如有异常，向医保中心举报，让监管部门介入。 必要时，可报警或走司法途径维权。
