基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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退休金增长计算方式涉及基本养老金和个人账户养老金。 个人账户养老金根据年龄和社保规定计算,男性50岁除195,55岁除170;女性50或55岁除195或170,60岁除139。 基础养老金则基于全省去年在职员工月均工资、个人指数化月均缴费工资、缴费年限和1%比例计算。
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年终奖需缴纳个人所得税。 除全年一次性奖金外,其他奖金如半年奖、季度奖等需与当月工资综合考虑,按税法规定缴纳个税。
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1. 劳动者连续工作满五个工作日应获得相应薪酬。 2. 用人单位有责任支付薪资,无论有无正式劳动合同或该劳动合同有效性如何。 3. 员工完成五个工作日有权获得五天的工资收入,遇周六或周日休息日应扣除。
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请假后加班费的计算方法如下: 日薪=月平均工资 ÷ 21.75,每小时加班费=日薪 ÷ 8。 加班费分平时、周末和法定节假日三种,分别按薪资标准的1.5倍、2倍和3倍计算。 请确保按此标准计算,以保障您的权益。