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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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破产企业清算时，员工薪酬享有优先受偿权。在清偿破产费用和公益债务后，首先支付员工薪资。若资金不足以全额支付，则按照比例分配；若员工工资超过当地平均工资三倍，则按照三倍及十二年内计算。我们将严格依法行事，全力保障员工工资权益。
如果企业破产了，员工的工资和福利拖欠问题，可以依据破产法的程序来解决。在破产清算的时候，员工的薪资会被优先偿还，这是有法律规定的。具体来说，会先清查评估企业的资产，然后按照法定的顺序来优先支付。 企业破产法规定，破产财产要先用来清偿破产费用和共益债务，然后才轮到职工薪资等。虽然这样能尽量保障员工的权益，但是具体能拿到多少，还得看企业的资产情况和清算的进度。
根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产清算时，员工工资将优先偿还。具体清偿顺序为：首先，偿还员工工资、医疗、伤残、抚恤金；其次，偿还养老保险、医疗保险及补偿金；再次，偿还其他社保费、税款；最后，偿还普通债权。实际清偿额将根据企业资产情况确定。因此，员工们在遇到企业破产清算时，有权优先获得工资等赔偿。
破产申请后，清偿顺序是员工薪酬、社保和补偿排在前面，其次是社保费和税款，最后是普通债权。如果资产不够，就按照比例分配。法院会全程监督，确保员工的权益得到保障。
一般情况下，劳动者权益维护仲裁机构在接到劳动仲裁申请后，会在5个工作日内审查并作出判断，再根据结果决定是否立案，并以书面形式通知相关方。这意味着，一般情况下，公司会在这段时间内得知申请立案与否的处理反馈。
