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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
1、对符合转入条件的跨省转入业务，交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务，由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交换数据，完成转移接续工作。申请人可登录省社保局网站查询业务办理情况。
在大多数情况下，养老保险在省级行政区域内无需转移。员工离职后，原单位需在15个工作日内办理中止养老保险手续。员工找到新工作后，新单位会接续社保缴费，养老保险信息将自动转入新单位。因此，省内换工作一般不需手动转移养老保险。
同省异地工作，社保可转移。流动就业者养老、医疗保险可迁徙续缴，年限合并计算。离开时需携身份证、养老、医疗保险证卡到原社保中心办理结算，获取参保缴费凭证，再向新就业地社保机构申请转移。两机构将按规定处理迁移事宜，员工无需奔波。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与跨省转移社保需要什么材料相关的法律方面知识。
