北京嘉维律师事务所
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女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。

女性员工法定退休年龄一般为50岁,从事繁重体力劳动的则为45岁,但均须满10年工龄。女性灵活就业人员则有所不同,她们的退休年龄为55岁,工作年限要求也提高至15年。

北京市女职工35年工龄、个人账户16万,即将退休。养老金由个人账户养老金(约1151元)和基础养老金(与平均工资、缴费指数、年限相关)组成,具体数额需根据公式计算。计算方法仅供参考,实际养老金可能因政策、工资等因素变动,建议咨询专业人士。

女性劳动者满足条件,法定退休年龄为50周岁。特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前至45周岁退休。基层女干部符合条件也可提前退休,而一般女干部需满55周岁。管理岗位工作累计时间长于生产岗位,退休年龄为55周岁,反之则为50周岁。企业职工退养、待岗、下岗期间的工作时间不计入在岗时间。

我国女性员工法定退休年龄为50周岁,但具体退休日期可根据实际情况调整。如:年满50周岁即可退休;从事繁重体力劳动或有害健康工作,年满45周岁可申请退休;经鉴定失去劳动能力,年满45周岁可退休;因公致残且无法工作,不受年龄限制,可提前退休。