公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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2024年淮北市工伤致死补偿标准包括:丧葬补助金,覆盖遗体处理所有费用;供养亲属抚恤金,根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资;孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付,可在第一顺位继承人间平均分配。
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工伤员工在休养期间,享有原工资福利待遇,并由用人单位按月发放。 依据《工伤保险条例》,停工留薪期原则上不超过12个月,病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后,停止原待遇,享受伤残待遇。实践中,多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费,各地司法观点不一,如广东认为应包括加班费,而上海则不建议包括。
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低温等离子消融技术的医疗费用,符合条件可报销。农村居民在乡镇卫生院享60%报销,二级医院40%,三级医院30%。城镇职工在三级医院起付标准659元,报销比例50%,最高限额2000元。
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如果雇主未提供工伤补偿,将面临劳动争议仲裁和可能的司法强制执行,甚至影响诚信记录。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请仲裁需提交详细书面申请,包括个人信息、雇主信息、补偿要求、理由及关键证据。