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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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个体工商户职务侵占罪认定的法定标准根据相关法律法规，个体工商户职务侵占案件的量刑准则通常为处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。然而，值得注意的是，具体的量刑标准会因侵占金额的大小而有所差异。例如，当职务侵占数额达到巨大程度时，最低的量刑标准将是三年以上有期徒刑；若数额特别巨大，则可能被依法判处无期徒刑，并且还需缴纳罚金。
在司法实践中，通常情况下，单个私人经营者并不构成职务侵占罪，因为他们不是公司等单位的员工，个体经济户也并非合法单位。然而，当个体经济户以联合形式运营时，联合体内的员工如果恶意侵吞集体财产，就可能构成侵占罪。判断是否构成侵占罪的关键在于，违法者是否利用职务之便窃取了经营主体的财物，并将其占为己有，且财物价值较高。
超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤，工伤认定存在困难。对于那些没有享受养老保险待遇的人，原则上可以被视为工伤。然而，对于已经享受养老保险待遇的人，他们与雇主之间的关系可能会转变为劳务关系，这使得工伤认定存在争议。法官需要综合考虑职业特性和伤害原因等因素，做出合理的判决。
退休人员在超龄后被认定为工伤，相关薪资补偿会按照工伤赔偿标准执行，具体包括伤残等级、医疗、护理以及误工等费用。不过，在超龄的情况下，赔偿可能会有一些特殊情况。比如，一次性伤残就业补助金的支付政策可能因地区而异，需要具体问题具体分析。
超龄劳动者在工作时受伤，可获得与普通工伤相同的赔偿项目和标准，如医疗、护理和住院补贴等。但由于退休年龄的影响，在某些特定情况下，赔偿的计算可能会有所不同。具体的赔偿金额将根据伤者的实际经济损失和劳动能力鉴定结果来确定。
