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看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
用人单位拖欠员工病假工资，经劳动行政主管部门责令限期支付仍不支付的，劳动者可向劳动仲裁机关申请要求用人单位加倍支付赔偿金。 劳动行政部门有权责令用人单位按应支付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。
关于被迫辞职后的赔偿金，满足条件可获赔2N。 条件包括： 根据服务时间长短支付薪酬，月薪高于当地职工月均收入三倍者，按三倍计算经济补偿，且期限不超法律限制（最多12年）。 特定情况如职业病、孕期女职工等需满足特定条件才能获双倍经济补偿金。
支付员工工资采用现金方式，并不等同于逃税。 我国法律明确规定，以现金形式支付员工工资是合法且合规的，与逃税无直接联系。 企业有义务以法定货币支付工资，而非实物或有价证券。 因此，选择现金支付工资并不等同于违法行为。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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如何支付一人两岗的加班工资？职工年度人均工资为薪资总额除以全职员工平均人数。 月度人均工资则根据实际工作天数、计薪天数和月度标准工资计算。 日工资为月工资收入除以计薪天数，小时工资则为月工资收入除以计薪天数再乘以8小时。 合理支付需依据这些标准和加班时长来确定。
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失信者养老金执行标准设定： 1. 考虑失信者的生活开支和医疗费用需求，执行标准通常在60%左右浮动，其余40%作为预留资金供其日常生存所需。 2. 法院将依法冻结被执行者的养老金账户，并每月自动扣除相关款项用于偿付债务。
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试用期间，员工薪资应不低于同工种或职位的最低薪资，亦不得低于劳动合同约定薪资的80%，同时，也不能低于所在地的法定最低工资。这些规定确保了员工在试用期间的基本权益。
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退休人员若犯罪被判刑服刑，期间仍可领退休金。刑满释放后，按原退休条件恢复养老金。每年养老金调整时，符合条件的退休人员均可享受。但服刑期间应得的养老金不予补发。被判缓刑且未剥夺政治权利的退休人员，缓刑期间保持原退休待遇。
