1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行......
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:1、开头,比如劳动者和公司的基本信息。2、赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3、是付款的期限。4、是双方的......
1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。2、劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤......
广东千庭律师事务所
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今,一直专注于工伤事故、交通事故等伤亡赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。 现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质量。 以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨,是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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在某些情况下,雇主少报员工薪酬可能导致工伤保险费用不足,影响工伤工人的福利。建议雇主及时与受影响员工协商补偿。工伤保险待遇的多少取决于国家或地区的经济和社会水平。按照我国《企业职工工伤保险试行办法》,工伤保险待遇基于劳动者12个月的平均工资。若个人薪资低于或高于地区平均工资的75%和300%,则按相应比例计算。
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工伤不离职能领医疗费、停工留薪工资、住院护理和伙食补助、异地就医交通食宿费、生活护理费(需鉴定)、辅助器械费(经确认)、劳动能力鉴定费。一至四级伤残按月领津贴,五至十级用人单位应安排工作。解除劳动关系时,可获一次性补助金,具体标准由省级政府定。
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工伤补助的现行最新标准包括: 医疗费用由工伤保险基金全额支付;住院伙食补助按各统筹地区政策执行;交通、食宿费用遵循各统筹地区法律规定;康复治疗费用需经专业鉴定和审查后由工伤保险基金核销;辅助器具费用因地域、行业差异无统一标准,按各地政策规定执行。 所有符合工伤保险目录和治疗标准的必要费用均可由工伤保险基金支付。
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核算您的工伤保险待遇时,将以您受伤前的平均月缴费工资为基础。 若您的实际工资超过本市职工平均工资的3倍,或低于其60%,我们将按300%或60%的标准来估算。 这样的规定旨在确保工伤保险待遇的公平性和合理性,无论您的工资高低,都能得到相应的保障。 请放心,我们会严格按照规定为您核算待遇,确保您的权益不受损害。